Coordinador de ventas a detalle (mérida, yucatán)
importante empresa de complementos típicos de la gastronomía mexicana, como las tostadas, los totopos y las salsas caseras solicita coordinador de ventas a detalle.
funciones principales:
* diseñar e implementar las estrategias de ventas para cada canal; instrumentarlas a través de detectar sistemáticamente las necesidades del mercado, darles satisfacción y de establecer procesos de venta con objeto de alcanzar las metas de crecimiento, eficiencia y rentabilidad predeterminados.
* apertura de venta en zona bajío.
* desarrollar e implementar procesos que permitan hacer la lectura de las condiciones del mercado, preferencias, hábitos de consumo.
* dirigir el programa de desarrollo de clientes estratégicos en los distintos canales, supervisando la ejecución de programas y acciones tendientes a alcanzar una posición de dominancia de los productos de la compañía a través del posicionamiento destacado de la marca.
* coordinación del equipo de fuerza de ventas, generación de reportes.
conocimientos y experiencia necesaria:
* lic. Administración o a fin.
* experiencia comprobable en ventas.
* experiencia comprobable en ventas a detalle.
* experiencia con personal a cargo.
* experiencia en el sector.
* contar con licencia de conducir.
lugar y salario:
col. El roble - mérida / yucatán – $20,000 - $25,000 netos (después de impuestos), prestaciones de ley más porcentaje de comisiones variable acorde a resultados.
horario: lunes a sábado 7 am – cierre de ruta. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $20,000 - $25,000 al mes. Tipo de jornada: turno de 8 h. Experiencia: ventas a detalle 4 años (obligatorio). Lugar de trabajo: empleo presencial.
vacante en acd desarrollos – inmobiliario (campestre, mérida, yucatán)
acd desarrollos es una empresa líder en el sector inmobiliario en la península de yucatán, con una amplia trayectoria en el desarrollo, comercialización y administración de proyectos inmobiliarios.
requisitos del puesto:
* educación: estudios universitarios con título.
* experiencia previa en ventas inmobiliarias.
* habilidades: negociación, relaciones públicas, comunicación efectiva, para capacitar al producto que se comercializa.
responsabilidades del puesto:
* capacitar y formar al equipo de ventas.
* asegurar la calidad de los equipos relacionados con las ventas y actualizarlos si es necesario.
* supervisar el progreso del equipo, identificar oportunidades y proponer mejoras.
* asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas.
requisitos:
* licenciatura o experiencia equivalente.
* más de 1 año de experiencia en funciones relacionadas con las ventas en productos financieros / inversión.
* organizado con aptitud en la resolución de problemas.
* fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
* liderazgo.
beneficios:
* sueldo base: $10,000 - $15,000.000 pesos.
* comisiones competitivas (producto premium a partir de $800,000 o más).
* capacitación continua.
* oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
* incentivos por cumplimiento de metas y objetivos.
* disponibilidad de autos utilitarios.
* cartera de brokers e inmobiliarias.
* producto premium.
vacante en senior talent 40 – mercado automotriz (mérida, yucatán)
requisitos:
* licenciatura en mercadotecnia, negocios, comercio.
* 2 años de experiencia en ventas y marketing en el ramo automotriz y/o motocarros.
* licencia de conducir (preferentemente saber conducir automóvil estándar).
* conocimientos en marketing, ventas y canales.
actividades:
* prospección de clientes y administración del crm.
* crear reportes de ventas en tiempo y forma.
* capacitación continua del personal de ventas.
* seguimiento de clientes nuevos y ya existentes.
* prospección en frío y rutas de canvaceo.
* seguimiento de garantías y coordinación con el área de servicios.
* asesoramiento a los clientes sobre financiamiento y trámites.
ofrecemos:
* sueldo base mensual neto de $15,000.
* comisiones.
* prestaciones de ley.
* horario laboral: lunes a viernes de 8 am a 6 pm (sábado y domingo descanso).
* ubicación del trabajo: periférico manuel berzunza col. San pedro nohpat.
universidad maya – coordinador de ventas
lo que harás:
* capacitar y desarrollar habilidades comerciales en el equipo de ventas.
* dar coaching uno a uno y grupal.
* detectar áreas de oportunidad y diseñar planes de acción.
* acompañar al equipo en el logro de metas comerciales.
requisitos:
* licenciatura (deseable experiencia en coaching de ventas).
* disponibilidad para viajar (cancún, mérida).
te ofrecemos:
* percepción estimada $15,000 mensuales + prestaciones de ley desde el primer día.
* contrato directo con la institución.
* horario: lunes a jueves de 07:00 a.m. a 03:00 p.m., sábados y domingos de 07:30 a.m. a 03:30 p.m. Viernes descanso.
ford montejo – coordinador de ventas autos seminuevos
requisitos:
* licenciatura terminada.
* licencia de manejo.
* disponibilidad de horario.
* experiencia: 2 años en puesto similar, giro automotriz.
* resolución de conflictos.
* visión estratégica y capacidad para analizar datos.
* excelentes habilidades de organización y liderazgo.
* trabajo con base a objetivos y resultados.
funciones:
* dirigir, coordinar y supervisar al equipo de ventas.
* asegurar y monitorear el cumplimiento de los indicadores establecidos por la marca.
* desarrollar e implementar estrategias comerciales.
* elaborar pronósticos de resultados mensuales y anuales.
* dar seguimiento diario a indicadores de ventas.
* trato con clientes.
ofrecemos:
* sueldo base + prestaciones de ley y superiores (vales de despensa, uniformes, caja de ahorro).
luxtera desarrollos – coordinador de ventas inmobiliarias
responsabilidades:
* atender y asesorar a inversionistas interesados en propiedades residenciales.
* realizar presentaciones a inversionistas.
* negociar y cerrar acuerdos de ventas, asegurando la satisfacción del inversionista.
* desarrollar y mantener relaciones sólidas con inversionistas y prospectos.
* mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario y los cambios en la normativa.
* implementación de capacitación para su equipo de ventas.
* arma y maneja su propio equipo de trabajo.
requisitos:
* experiencia previa en ventas, idealmente en el sector inmobiliario.
* habilidades de comunicación y negociación efectivas.
* actitud proactiva, organizada y orientada a resultados.
* disponibilidad para realizar visitas y eventos de promoción.
ofrecemos:
* atractivo esquema de comisiones y pronto pago.
* oportunidades de desarrollo profesional.
* capacitación continua.
* ambiente de trabajo dinámico y orientado al crecimiento.
* oportunidad de salario fijo al tercer mes (dependerá de los resultados).
mirka – coordinador territorial (península)
requisitos:
* título universitario en negocios, relaciones comerciales, ingeniería industrial o a fin.
* experiencia comprobada en giro automotriz.
* conocimiento en repintado automotriz.
* vivir en zona de cdmx.
* capacidad para viajar a nivel nacional.
habilidades y competencias:
* toma de decisiones.
* comunicación y negociación.
* dinámico e iniciativa.
* actitud de servicio, proactivo y analítico.
* orientado al logro de objetivos de ventas.
* actitud proactiva y enfoque al trabajo en equipo.
funciones:
* gestión del equipo de ventas.
* elaboración de estrategias comerciales.
* desarrollo de clientes y relaciones comerciales.
* análisis de mercado y competencia.
* negociación y cierre de ventas.
* reportes y seguimiento.
ofrecemos:
* sueldo competitivo.
* cultura dinámica y cooperativa.
* oportunidad de crecimiento.
* vehículo y viáticos.
* esquema de bonos trimestrales y anuales.
* comisión mensual.
* prestaciones superiores a las de ley.
marnel desarrollos – coordinador de ventas inmobiliario
tu rol: serás el líder del área comercial, motivando e inspirando a un equipo de asesores para alcanzar metas desafiantes.
responsabilidades clave:
* liderar y motivar un equipo de al menos 10 asesores.
* capacitar, dar coaching y seguimiento continuo.
* supervisar kpis y metas mensuales.
* coordinar visitas a proyectos y prospectar clientes.
* gestionar productividad y herramientas del equipo.
* generar compromisos de ventas y alianzas estratégicas.
requisitos:
* experiencia en ventas inmobiliarias o intangibles.
* experiencia liderando equipos comerciales.
* manejo de office, zoom y redes sociales; crm opcional.
compensación y beneficios:
* ingreso garantizado de $12,000 mensuales desde el primer mes (honorarios, sin prestaciones).
* comisiones adicionales por ventas generadas por el equipo y ventas propias, sin límite.
* al alcanzar metas, se consolida sueldo base competitivo + prestaciones de ley.
industria de ventas médicas y veterinarias – coordinador de ventas
requisitos:
* experiencia creando y coordinando equipos comerciales.
* altamente resolutivo.
* experiencia en el proceso de ventas y manejo de objeciones.
* habilidades en negociación y numérico.
* cuenta con automóvil propio.
* disponibilidad para viajar.
actividades:
* supervisar y dirigir al equipo de ventas.
* negociación con clientes claves.
* revisión de kpis y metas de asesores comerciales.
* revisión y ajuste de plan de trabajo del equipo.
* participación en talleres y congresos.
ofrecemos:
* sueldo base.
* bonos por cumplimiento.
* uniformes.
* oportunidad de crecimiento laboral.
grupo delmex – coordinador de ventas sureste
perfil: profesional en áreas de licenciatura, ingeniería o experiencia adquirida.
requisitos:
* experiencia: 3 años en la industria metalmecánica y/o de la construcción.
* facilidad de palabra y excelente presentación.
* excelente manejo de office.
* disponibilidad para viajar (indispensable).
* disponibilidad para laborar de lunes a sábado.
* capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
* orientación al cliente y capacidad para generar relaciones comerciales duraderas.
* alta capacidad para tomar decisiones rápidas y eficientes.
funciones:
* gestión del equipo de ventas.
* elaboración de estrategias comerciales.
* desarrollo de clientes y relaciones comerciales.
* análisis de mercado y competencia.
* negociación y cierre de ventas.
* reportes y seguimiento.
ofrecemos:
* sueldos de $25,000 - $30,000 al mes (nominales), bonos y comisiones.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* premios y prestaciones: caja de ahorro; otras prestaciones estándar.
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