Ubicación: puebla
retos a los que te enfrentas en esta posición:
* crear, diseñar y desarrollar recursos de aprendizaje en línea, presenciales y multimedia avanzados (videos, motion graphics e interactivos) para los distintos programas de la organización. El titular es responsable de asegurar la alineación con la identidad de marca, la síntesis de contenidos complejos y el cumplimiento de los objetivos del negocio con alta autonomía.
si eres una persona que cuenta con:
· licenciatura en diseño gráfico, diseño de información, comunicación visual o afín.
· conocimiento sólido en narratividad audiovisual y estructuras de comunicación digital.
· dominio de software de edición de video y animación (adobe premiere y after effects nivel funcional/avanzado).
· experiencia mínima de 2-3 años de experiencia desempeñando funciones híbridas de diseño gráfico/información y producción de contenidos multimedia para aprendizaje.
· alta autonomía, pensamiento estructurado y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente bajo plazos estrictos.
· inglés intermedio (hablado y escrito).
vive la experiencia de ser provident:
buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.
* sueldo mensual competitivo
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* sgmm y seguro dental y visual
* seguro de vida
* oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.