Propósito del puesto:
supervisar la operación diaria de las líneas de estampado enfocadas en la fabricación de componentes metálicos de gran tamaño y espesor para equipos móviles. Es responsable de coordinar al equipo operativo, garantizar la calidad del producto, el cumplimiento de los planes de producción, y el apego a normas de seguridad industrial.
requisitos:
* ingeniería terminada en manufactura, mecánica, industrial o afín.
* experiencia de 3 a 5 años como líder de producción en procesos de estampado con prensas de acero de mas de 1000 toneladas.
* dominio de procesos y uso de herramientas de medición.
* experiencia en la industria de equipos móviles (grúa viajera, montacargas, tugger).
* deseable manejo de erp plex para captura de producción y gestión de órdenes.
* manejo de personal sindicalizado.
* manejo de herramientas de solución de problemas.
* manejo de kanban.
* conocimiento en gestión de equipos móviles y almacenes.
competencias técnicas y conductuales
* liderazgo efectivo y toma de decisiones en piso.
* comunicación clara con equipos multidisciplinarios.
* disciplina operativa y enfoque en resultados.
* resolución de problemas en línea.
* proactividad e iniciativa para mejoras.
responsabilidades:
* dirigir y asignar tareas al personal operativo del área de estampado.
* monitorear y optimizar parámetros de producción: oee, scrap, tiempo de ciclo, cambio de herramentales.
* validar la correcta instalación, ajuste y liberación de troqueles para piezas estructurales.
* asegurar que los productos cumplan con especificaciones técnicas y tolerancias indicadas en planos.
* impulsar y mantener la cultura de seguridad operativa, orden y limpieza bajo estándares 5s.
* elaborar y presentar reportes de avance productivo, ausentismo, incidencias de calidad y paros.
* capacitar y dar retroalimentación al personal en buenas prácticas operativas y resolución de problemas.
* participar en auditorías internas y externas de seguridad, calidad y procesos.
* detectar oportunidades de mejora continua en seguridad, calidad y productividad.
* entrenar a colaboradores en los puntos claves de calidad.
* participar en juntas de análisis de causa raíz.
* generar instrucciones de trabajo en los procesos de grúa viajera y montacargas.
* estandarizar lay out en bl/almacenes.
* administración del capital humano en la coordinación de sus horarios de trabajo e incidencias.
* dar dirección e instrucciones a su grupo de trabajo en las actividades asignadas a cada miembro.
* promover la mejora continua en el equipo asignado.
recuerda que al dar clic en postularme deberÁs completar tus evaluaciones en tu pÁgina de candidato.