Descripción de la empresainetum es un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era post-transformación digital, nuestro propósito es permitir que cada una de las más de 27,000 personas que forman parte de nuestro equipo se renueve continuamente, viviendo de forma positiva su propio flow digital.con presencia en 26 países, promovemos trayectorias profesionales flexibles, innovación local y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Además, inetum ha sido reconocida como top employer, certificación que avala nuestro compromiso con el bienestar, el desarrollo profesional y la excelencia en la gestión del talento.compromiso con la igualdaden inetum promovemos un entorno laboral inclusivo y equitativo. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de género, identidad, orientación sexual, edad, origen étnico, discapacidad u otra condición. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en habilidades, competencias y valores alineados con nuestra cultura organizacionaldescripción del empleoimplementar, configurar y mantener la funcionalidad de on boarding/off boarding/cross boarding.funciones y responsabilidadesse requiere pueda configurar la siguiente funcionalidadinicio automático del proceso de incorporaciónpor ser contratado desde sap-recuitment.o cuando se crea una contratación en employee centralgestión de tareas y procesos automatizados.asignación automática de tareas predefinidasplantillas configurables de planes de incorporación adaptados por unidad.creación de usuario, programación de reuniones, aprovisionamiento y equiposseguimiento del estado de cada tarea desde un panel centralportal nuevo colaboradoracceso desde cualquier dispositivovisualización de tareasgestión de la documentacióncarga y validación de documentos requeridosgeneración automática de contratos o cartas de bienvenidacontrol de cumplimiento normativoparticipación del líder y equipoherramientas para que el jefe directo dé la bienvenidapanel de líder para seguimientoactividades preconfiguradas para facilitar la integraciónseguimiento cumplimiento y reportesmonitoreo del avance de cada incorporaciónreportes estándares de evaluación.cambios organizativos como promociones, sucesiones o cambios de cargonotificaciones del proceso (incorporación, cambio organizativo, salidas)recordatorios y cumplimiento de las tareas programadasrequisitos básicosal menos 5 años de experiencia en:configuración al componente onboarding/ crossboarding & offboardingdiseño y configuración de reportes indicativosanálisis de datosgestión de cambio organizacionalatención de incidentes y requerimientospruebas de consultoría y acompañamiento de usuariosparticipación en preventa de successfactors.información adicionalprogramas de formación continua y certificaciones.acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.cultura de innovación y colaboración.programas de bienestar físico y emocional.oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.reconocimiento y recompensas por desempeño.
#j-18808-ljbffr