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Coordinador de desarrollo (ti)

Certus Laboratorio
Desarrollador informático
Publicada el 15 marzo
Descripción

Descripción del empleoobjetivo: liderar la transformación digital mediante la coordinación estratégica de proyectos tecnológicos, integraciones y desarrollo de soluciones que optimicen procesos clínicos y administrativos. Actuar como puente entre las necesidades del negocio y la implementación tecnológica, asegurando la entrega de productos de alta calidad alineados con estándares regulatorios del sector salud.identificar áreas de mejora y requerimientos dentro de la organización mediante análisis de procesos y retroalimentación del equipo.documentar y gestionar la creación de proyectos nuevos o mejoras a proyectos existentes, incluyendo objetivos, alcance y recursos necesarios.desglosar los objetivos del proyecto en tareas específicas y alcanzables, estableciendo prioridades y plazos.distribuir las tareas entre los miembros del equipo según sus habilidades y disponibilidad, asegurando claridad en las responsabilidades.seguir de cerca el progreso del proyecto, identificar posibles desviaciones y tomar medidas correctivas según sea necesario para garantizar el cumplimiento de los objetivos.comunicar de manera regular el progreso del proyecto, mostrando los logros alcanzados y los próximos pasos a seguir.definir la arquitectura tecnológica y roadmap de desarrollo alineado con objetivos organizacionales.dirigir la evolución tecnológica del stack de desarrollo y arquitectura de soluciones.desarrollar capacidades técnicas del equipo y asegurar la retención de talento.mantener alineación estratégica con stakeholders y facilitar la toma de decisiones.asegurar adherencia a normativas del sector salud y estándares de calidad.guiar al equipo hacia el logro de los objetivos del proyecto, motivando, inspirando y brindando dirección cuando sea necesario.gestionar y administrar el personal a su cargo.perfilformación académica: título en ingeniería informática, ingeniería en sistemas, sistemas computacionales o afín.habilidades y experiencia: mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de software empresarial. Min. 3 años de experiencia en posiciones de liderazgo técnico, gestión de equipos multidisciplinario, implementación de ci/cd.conocimiento técnico:conocimiento técnico (detallado):framework y lenguajes: .net core/framework, node.js, vue.js, php, python para automatización, typescript, javascript es6+.bases de datos: sap hana, sql server, mysql, optimización de consultas y procedimientos.integraciones: erp, apis, microservicio.metodologías: scrum/agile, devops, itil v4, gestión de proyectos ágiles.sector salud: hl7, sistemas hospitalarios (his/lis).beneficiosprestaciones de ley y superioresvales de despensafondo de ahorrobono de productividadbono de puntualidadbono de asistenciaprecios preferenciales en estudios de laboratorio para colaboradores y familiares directos.paquete de estudios gratuitos anual para colaboradores.programa de bienestar integral
#j-18808-ljbffr

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