Responsable de dirigir y gestionar todas las funciones del departamento de recursos humanos. Esto incluye la planificación estratégica de recursos humanos, reclutamiento y selección, gestión del talento, compensación y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional, cumplimiento normativo y la administración general del departamento.
el titular de este puesto deberá asegurar que las políticas y prácticas de recursos humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización y que se fomente un ambiente de trabajo positivo y productivo.
requisitos del puesto:
* licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o un campo relacionado. Se valorará un posgrado o certificación en recursos humanos.
* experiencia comprobada de 5 años como gerente de recursos humanos
* conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales vigentes.
* sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos.
* capacidad para desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
* habilidad para trabajar de manera efectiva con personas de todos los niveles de la organización.
* manejo de software, google suite
* experiencia laboral como gerente de rrhh en hotelería y en la riviera maya
* habilidad para analizar datos de recursos humanos y generar informes.
* dominio del idioma ingles preferentemente
competencias clave:
* liderazgo estratégico
* comunicación efectiva
* toma de decisiones
* orientación a resultados
* trabajo en equipo
* gestión del cambio
* habilidad para la resolución de problemas
* habilidades de negociación