Empresa agroindustrial – gerente de mercadotecniaen el desarrollo de productos para la protección de cultivos, semillas y línea urbana.objetivo del puestocontribuir en la gestión de las estrategias de mercado de la compañía, para el cumplimiento de las metas de participación de mercado y rentabilidad a futuro.requisitosexperiencia puesto similar de gerencia en mercadotecnia en empresas del giro agro y comercial.lícenciado en mercadotecnia, agronomía o procesos (título deseable).conocimiento indispensable en investigación y análisis de mercado, administración de proyectos y estadística.excel avanzado.inglés intermedio-avanzado.disponibilidad para viajar.responsabilidadescreación e implementación de estrategias comerciales, de marketing y generación de demanda en campo.coordinación de un equipo de alto desempeño.encargado del área de ventas y marketing, mejorando la rentabilidad de todos los segmentos.lanzamiento de nuevos productos en el mercado.posicionar diversos productos como líderes en el mercado y alcanzar crecimiento importante.asegurar el correcto posicionamiento de los productos.planeación y control sobre estrategia de precio y margen.gestión de proyectos de mercado en las distintas regiones geográficas.estrategias de marca y posicionamiento.planeación, gestión y administración de presupuesto de ventas.supervisión de la aplicación de imagen corporativa interna y externa.gestionar los medios de comunicación de la empresa.ofrecemossalario integrado (sueldo base mensual de $50,000–$60,000).bono puntualidad.bono asistencia.apoyo pasajes.vales de despensa.prestaciones de ley.fondo de ahorro.seguro de gastos médicos.seguro de vida.horario: de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (turno de 10 horas).tipo de puesto: tiempo completo.beneficios: caja de ahorro, vales de despensa.tipos de compensaciones: bono anual, bono de asistencia, bono de puntualidad.lugar de trabajo: remoto híbrido en torreón, coah.declaración de equidad de empleogeely se compromete a brindar oportunidades de empleo igualitarias y a valorar la diversidad en nuestra fuerza laboral.no discriminamos sobre la base de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido, u otra característica protegida por la ley.geely considera a los solicitantes calificados para todos los puestos sin tener en cuenta las características mencionadas anteriormente.#j-*-ljbffr