Somos líderes globales en soluciones para silvicultura, áreas verdes, jardinería y construcción, con más de 300 años de innovación continua. Valoramos un entorno diverso, inclusivo y guiado por la curiosidad, la audacia y la colaboración.sobre la posiciónel/la after market & services leader será responsable de liderar y escalar la estrategia de aftermarket & services, una de las palancas clave de power for growth. El objetivo principal es diferenciar a husqvarna mediante una propuesta de valor superior en reparaciones, servicios postventa y venta de refacciones y accesorios.este rol es dueño del negocio de servicios de principio a fin, garantizando calidad, disponibilidad, experiencia consistente para el cliente y rentabilidad del portafolio.alcance de responsabilidadservicios de reparación y mantenimientoventa de refacciones, consumibles y accesoriosexperiencia del cliente postventa (cx)rentabilidad y escalabilidad del negocio de serviciosresponsabilidades principalesposicionamiento de marca: asegurar que husqvarna sea reconocida no solo por sus equipos, sino por garantizar productividad continua.crecimiento rentable: impulsar ingresos recurrentes y márgenes elevados a través de servicios y refacciones.customer lifetime value: convertir cada venta de un equipo en una relación a largo plazo.adaptación local de la estrategia global: implementar lineamientos globales en el mercado mexicano.spare parts: incrementar las ventas de refacciones de manera saludable, alcanzando +10% del total de ventas de husqvarna méxico.gestión del negocio de reparaciones: asegurar rentabilidad a nivel nacional.definir y ejecutar la estrategia nacional de aftermarket & services.requisitostitulación universitaria o técnica equivalente; más de 5 años de experiencia.conocimiento en operaciones (reparaciones, logística, supply chain, manufactura, aftermarket), con enfoque estratégico.conocimiento en planning y sourcing.deseable experiencia previa en ventas o atención directa a clientes.experiencia liderando equipos y capacidad de trabajar de manera autónoma.inglés avanzado (+80%) para comunicación internacional.deseable experiencia con manejo de p&l.habilidades y perfilliderazgo sólido y pensamiento estructurado.planeación, organización y enfoque al cliente.comunicación efectiva, incluso con comités y liderazgo senior.capacidad de gestión del cambio y pensamiento innovador.colaboración transversal, trabajando con stakeholders locales e internacionales.