Encabezadoqueremos que crezcas tan alto como tú quieresen grupo bocar sentirás que tu trabajo trasciende.
aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable.en donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria.con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.scopedivisión (planta)tipo de puestodescripción del puestoobjetivoadministrar los recursos humanos y presupuesto asignados para el desarrollo de los nuevos proyectos, asegurando el cumplimiento de entregables conforme al plan desarrollado, sin exceder el presupuesto asignado, maximizando la rentabilidad de cada proyecto, cumpliendo con los objetivos y requerimientos internos y del cliente que permitan un proceso estable y confiable que permita a las plantas la fabricaci?N en serie de forma constante.enlazar a las ?Reas funcionales internas y proporcionar la visi?N general y el estado del proyecto a los diferentes niveles de la organizaci?N y clientes.
es el representante de la organizaci?N frente al cliente para cumplir con todos los compromisos contractuales y es el spc (punto ?Nico de contacto) con el ?Rea de ingenier?A del cliente.su participaci?N comienza en la fase de cotizaci?N del pcp (proceso de creaci?N de producto) y finaliza en el sop (inicio de producci?N) m?S 12 meses.funcionessoportar el cumplimiento de objetivos fijados en el balance score card del ?Rea, monitoreando constantemente el comportamiento de resultados, toma acciones de correcci?N en caso de encontrar desviaciones al cumplimiento para el logro de los objetivos de la compa?A que dependen de ?L o ella y solicita los planes de acci?N a las ?Reas responsables con el fin de alcanzar los objetivos del proyecto y de la grupo bocarsoportar en el proceso de cotizaciones, coordinando la elaboraci?N del an?Lisis de riesgo del proyecto y participando en la elaboraci?N del timing del proyecto para lograr que la informaci?N cumpla con los requisitos del cliente y se contemplen las necesidades de bocar para el desarrollo de un nuevo proyecto.implementar la metodolog?A ?5 key enablers? Para la administraci?N de nuevos proyectos en grupo bocar, mediante la aplicaci?N e influencia de los miembros del equipo a participar en cada uno de los ?5 key enablers?:weekly 1:1 meeting.weekly internal and external meetings at individual project level.biweekly meeting at bu coreboard level.monthly meeting at ceo level.standardized gyr criteria and internal and external escalation mechanisms.con el fin de asegurar una administraci?N de proyectos sistem?Tica en todo grupo bocar.asegurar el cumplimiento a las reglas y din?Micas establecidas para las siguientes reuniones:? Reuni?N semanal interna se-team (simultaneous engineering team), la cual no es una sesi?N de trabajo, pero es el foro donde cada miembro del equipo reporta el avance de sus actividades al l?Der de proyecto.
? Reuni?N semanal externa pd-team (product development team), la cual no es una sesi?N de trabajo, pero es el foro donde el l?Der de proyecto presenta un reporte de actividades al cliente con el soporte del se-team.
? Nota: el l?Der de proyecto coordina el cumplimiento de los requerimientos contra actuales del cliente, funge como el punto ?Nico de contacto con el representante de ingenier?A del cliente (dre ? Design release engineer).
asegurar que los proyectos bajo su responsabilidad est?N listos para aprobaci?N de los diferentes quality gates como lo indica el ?3rd key enabler: reuni?N quincenal a nivel coreboard? Y los requerimientos de pcp:? Presenta el progreso de los proyectos bajo su responsabilidad al coreboard para evaluar la correcta administraci?N del proyecto? Promover la ejecuci?N y carga de los requerimientos de cada quality gate, esto es evidencia de cada entregable cargada en pcp, la cual ha sido validada y firmada por el miembro del se team y su jefe en sus reuniones semanales, previas a la sesi?N de coreboardescolaridad / certificacionesidioma requeridoinglés avanzadoexperience (number of years)más de 4 añoscompetenciaspreguntas de preselecciónfo.po.rh.cn.*