Supervisa el cálculo, procesamiento y pago de salarios, asegurando la precisión y puntualidad de los pagos, la retención de impuestos, y el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales. Este puesto implica la gestión de datos de los empleados, como horas trabajadas y deducciones, la coordinación con otras áreas y la posible supervisión de un equipo. Las responsabilidades específicas para un puesto en obra incluyen el manejo de salarios y jornales, y la gestión de pagos contractuales relacionados con el proyecto.
actividades principales:
❖ cálculo de nómina.
❖ timbrado de nómina y finiquitos.
❖ captura de incidencias.
❖ revisar reporte de incidencias vs reloj checador.
❖ realizar soportes de permisos, faltas, o vacaciones.
❖ atención a colaboradores a detalle.
❖ cálculo de finiquitos y liquidaciones
❖ elaboración de contratos a colaboradores.
❖ elaboración de expedientes.
❖ elaboración de informes y reportes.
❖ control y pago de fonde de ahorro.
❖ contratación de nuevos colaboradores.
❖ enviar bajas, altas y modificaciones de salario a imss
❖ elaborar variables de salarios cada bimestre.
❖ subir vales de despensa a la plataforma para su proceso de pago.
❖ solicitud de tarjetas y cuentas de nómina para su entrega.
❖ solicitud de tarjetas de vale a proveedor y entrega.
❖ revisión de horas extras, descansos trabajados, turnos dobles vs reloj checado.
❖ timbrado de nómina.
❖ aclaraciones de nómina.
❖ manejo de infonavit y fonacot.
❖ manejo de idse.
❖ envió de movimientos de seguridad social al área correspondiente.
❖ elaboración presupuesto.
❖ llenado de st-7 y seguimiento.
❖ realizar cartas y constancias solicitadas por los colaboradores.
❖ apoyo al área de recursos humanos en las diversas actividades
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
sueldo: $29, $32,000.00 al mes
beneficios:
* ayuda o servicio de transporte
* caja de ahorro
* seguro de vida
* servicio de comedor
* uniformes gratuitos
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial