Objetivo del puesto
liderar la función de auditoría interna de la organización, asegurando la evaluación y mejora continua de los procesos operativos, comerciales y de control interno, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la gestión de riesgos y el fortalecimiento de la cultura ética de la empresa.
responsabilidades principales
* diseñar, ejecutar y supervisar el plan anual de auditoría interna basado en riesgos.
* evaluar la efectividad de los controles internos en los procesos de producción, operaciones, ventas y áreas de soporte.
* identificar riesgos operativos, financieros y de cumplimiento, proponiendo acciones correctivas y preventivas.
* dar seguimiento a la implementación de recomendaciones derivadas de auditorías internas y externas.
* elaborar y presentar informes ejecutivos de auditoría a la dirección general y al consejo de administración.
* fungir como enlace directo con la dirección general y el consejo de administración para reportar hallazgos relevantes, riesgos y oportunidades de mejora.
* administrar y supervisar el cumplimiento del código de Ética de la organización.
* gestionar el canal de denuncias anónimas, asegurando la confidencialidad, objetividad y seguimiento oportuno de las investigaciones correspondientes.
* coordinar investigaciones relacionadas con incumplimientos al código de Ética, fraudes, conflictos de interés u otras situaciones de riesgo.
perfil requerido
* licenciatura en contaduría, finanzas, administración, ingeniería industrial o carrera afín.
* experiencia sólida en auditoría interna, control interno y gestión de riesgos, preferentemente en empresas manufactureras.
* conocimiento de procesos de producción, operaciones y ventas.
* experiencia en gobierno corporativo y presentación de resultados a alta dirección y consejos de administración.
* conocimiento de códigos de ética, programas de cumplimiento y administración de líneas de denuncia anónima.
* habilidades de análisis, liderazgo, comunicación ejecutiva y manejo de investigaciones internas.
competencias
* integridad y ética profesional.
* pensamiento analítico y enfoque en riesgos.
* capacidad de influencia y comunicación con niveles directivos.
* liderazgo y toma de decisiones.
* orientación a resultados y mejora continua.