Trabajar en arca continental significa unirse a uno de los líderes más respetados de la industria, donde cada empleado es valorado como un contribuyente clave a nuestro éxito. Ofrecemos una cultura de apoyo centrada en las personas, enfocada en el crecimiento, la colaboración y la mejora continua. Nuestros equipos se benefician de oportunidades de carrera estables, compensaciones competitivas y acceso a capacitación continua que ayuda a desarrollar habilidades a largo plazo. Misión: apoyar la operación de la planta cumpliendo con las responsabilidades asignadas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad, seguridad, eficiencia y buenas prácticas de manufactura. Asegurar que el producto cumpla con especificaciones de empaque y calidad empacar bolsas generadas por la máquina empacadora.cumplir criterios de calidad: gramaje, caducidad, sellado correcto, cama de aire y acomodo correcto en tarimas.alcanzar objetivos de eficiencia, calidad e inocuidad según programa de producción.2. Mantener el área de trabajo limpia y ordenada limpiar dos veces por turno o según necesidad de operación.incrementar frecuencia de limpieza durante cambios de producto.colaborar con operadores y equipo de línea para mantener estándares de limpieza.3. Analizar y controlar conocimientos de procedimientos asistir a capacitaciones cuando sea necesario.cumplir políticas de inocuidad y bpm realizar funciones siguiendo buenas prácticas de manufactura.informar al jefe directo cualquier desviación que afecte la inocuidad de alimentos.6. Trabajar las líneas a la velocidad ideal apoyar en turnos extras según requerimientos de operación.requerimientos del puesto escolaridad: estudios mínimos: secundariaestudios deseables: n/aidiomas: español (lectura, escritura y habla)experiencia: experiencia previa en planta o producción deseableentorno de trabajo: 100% planta / producciónrelaciones de trabajo internas: calidad/inocuidad: cumplimiento de bpm.mejora continua: participación en indicadores y juntas de equipo.externas: no aplicacompetencias fundamentales trabajo en equipo: avanzadoorientación a resultados: básicoorientación al cliente interno/externo: básicoliderazgo: ejecuciónimpacto e influencia: expertocomunicación: básicocapacidad de escucha activa: básicopensamiento estratégico: básicoplaneación y organización: expertotoma de decisiones: intermedionegociación: avanzadoorientación al servicio: básicoenfoque a la calidad: expertosensibilidad social y ambiental: avanzadoiniciativa: básicodesarrollo de equipo: básicodelegación: básicoaprendizaje personal: intermedioinnovación: expertogenerosidad: avanzadosensibilidad a lineamientos: avanzadocongruencia: avanzadoconocimientos generales y específicos generales: buenas prácticas de manufactura (bhm)políticas y procedimientossistema de administración participativaespecíficos del puesto: aplicación de procedimientos operativos y estándares de producciónmanejo de equipo y apoyo en mejora continuadimensiones y alcance del puesto colaboradores directos/indirectos: n/aimpacto: cumplimiento de estándares de producción, calidad e inocuidad, participación en mejora continua, eficiencia en la operación.indicadores de gestión: cumplimiento de bpm, eficiencia, calidad, seguridad, uso adecuado de recursos, productividad y contribución a ahorro de costos.ecología y ambiental: uso racional y eficiente de recursos naturales, contribuyendo a la calidad de vida y sostenibilidad.sistema de gestión de calidad: cumplimiento de políticas, procedimientos y reglamentos en calidad, inocuidad y seguridad.enfoque al cliente interno y externo y mejora continua.desarrollo y productividad: participación activa en proyectos de mejora e icards.fomento del trabajo en equipo, resolución de conflictos y desarrollo laboral.gestión eficiente de recursos para rentabilidad y satisfacción de clientes.