Empresa especialista en el ramo automotriz busca *responsable de recursos humanos del grupo.
bilingüe*
*propósito del puesto*: dirigir, organizar y administrar las funciones de recursos humanos para un grupo de 7 empresas industriales, asegurando la correcta planeación de personal, reclutamiento, desarrollo, control administrativo y cumplimiento de normatividad laboral.
*responsabilidades del puesto*:
*1.gestión de personal*
*administrar nóminas, contratos, incidencias y expedientes.
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*controlar altas, bajas y movimientos ante el imss y autoridades correspondientes.
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*supervisar el cumplimiento de repse y normatividad laboral.
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*2.reclutamiento y selección*
*diseñar perfiles de puesto junto con gerencias y dirección general.
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*ejecutar procesos de atracción, entrevistas, aplicación de pruebas y contratación.
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*garantizar la cobertura de vacantes críticas en planta (operadores, técnicos, ingenieros).
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3.desarrollo organizacional
*diseñar programas de inducción, capacitación y planes de carrera.
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*crear indicadores de rotación, ausentismo, clima laboral y desempeño.
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*impulsar estrategias de retención y motivación de talento.
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*4.administración y cumplimiento*
*asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y normas de seguridad.
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*coordinar auditorías internas y externas de rh.
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*gestionar relaciones laborales y atender conflictos.
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*5.apoyo estratégico*
*asesorar a la dirección general en la planeación de plantilla y costos de personal.
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*alinear políticas y procesos de rh entre todas las empresas del grupo.
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*implementar proyectos de digitalización de procesos de rh (control de asistencia, evaluaciones).
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*experiência laboral (áreas, departamentos, funciones*:
mínimo 5 años en rh (industria manufacturera).
*al menos 3 años en puesto de coordinación o gerencia de rh.
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*experiência comprobable en administración de nómina, contrataciones masivas, imss, infonavit, sat y repse.
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*conocimientos generales y/o habilidades técnicas que requiere para el puesto*:
ley federal del trabajo y seguridad social.
*procesos de nómina y administración de personal.
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*reclutamiento en perfiles técnicos e industriales.
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*indicadores de rh.
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*competencias o habilidades requeridas*:.
*organización y liderazgo.
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*negociación y resolución de conflictos.
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*comunicación efectiva y trabajo en equipo.
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*planeación estratégica de personal.
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*ofrecemos*:
- horario: lunes a viernes 8:00 am a 5:00 pm sábados 8:00 am a 1:00 pm
- prestaciones de ley
- *pago semanal*:
- telefono
- computadora
- sueldo: $40,000 a $45,000
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $40,* - $45,* al mes
beneficios:
- automóvil de la empresa
- teléfono de la empresa
pregunta(s) de postulación:
- ¿tienes experiência en trámites de imss, infonavit, sat y repse?
experiência:
- industria manufacturera : 5 años (deseable)
- nómina: 5 años (deseable)
idioma:
- inglés avanzado (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial