Descripción del puesto:
el objetivo principal de este cargo es asegurar la implementación de planes y objetivos comerciales. Los candidatos seleccionados deben poseer una sólida experiencia en supervisión de ventas, con un mínimo de tres años en el sector de consumo masivo.
* responsabilidades clave:
* establecer metas de ventas y priorizar el desarrollo de productos clave en cada categoría.
* fomentar el crecimiento y dirección del equipo bajo su responsabilidad, mediante la asignación efectiva de herramientas y recursos para cumplir sus funciones.
* diseñar estrategias territoriales para maximizar la rentabilidad operativa, incluyendo la planificación y asignación óptima de rutas comerciales.
* mantener indicadores saludables relacionados con la gestión de personal (rotación, ausentismo, incapacidades, etc.).
* realizar visitas al mercado para capacitar y ejecutar tareas comerciales.
* servir como custodio de la base de datos comercial y monitorear indicadores de desempeño de los vendedores.
* incentivar la conquista de nuevos clientes y prospección de mercado.
habilidades y características deseables:
* enfoque a resultados y capacidad de liderazgo.
* excelentes habilidades de planeación y organización.
* sentido de urgencia y capacidad de tomar decisiones estratégicas.