Nominista
requisitos:
* licenciatura en contabilidad, relaciones industriales o afín (título y cédula obligatorios).
* experiencia en cálculo y elaboración de nóminas ordinarias y extraordinarias de al menos 300 elementos, reportes mensuales de percepciones, deducciones y obligaciones vs declaración anual.
* timbrados de nómina, movimientos afiliatorios al idse, pago de imss (sua) y posiciones de cuota obrero-patronal imss e infonavit.
* confrontaciones, trámites de tarjetas bancarias y tarjetas de vales de despensa, elaboración de finiquitos y liquidaciones.
* cálculo de aguinaldo, utilidades y análisis de incidencias.
* manejo de office, algún erp contable en nómina (sap), excel avanzado con tablas dinámicas.
horario: lunes a viernes 8:45 am a 5:30 pm; sábado de 9:00 am a 1:00 pm.
beneficios:
* prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, utilidades, imss).
* vales de despensa quincenales.
* fondo de ahorro.
* desarrollo profesional.
reclutador (tiempo completo)
responsabilidades:
* publicar vacantes en diversas fuentes de reclutamiento.
* filtrar y evaluar candidatos (entrevistas telefónicas y presenciales).
* coordinar procesos de selección y seguimiento de candidatos.
* cubrir vacantes en tiempo y forma según objetivos.
* integrar expedientes y dar seguimiento a procesos de contratación.
* mantener comunicación constante con líderes de área.
requisitos:
* experiencia en reclutamiento administrativo y operativo.
* manejo de bolsas de trabajo y redes sociales.
* habilidades de comunicación y organización.
* enfoque en cumplimiento de metas.
beneficios:
* sueldo base (según experiencia).
* bonos por cumplimiento de objetivos.
* prestaciones de ley.
generalista de recursos humanos
requisitos:
* licenciatura en administración, psicología organizacional, contabilidad u otra pertinente.
* experiencia mínima de 2 años en el puesto.
* conocimientos en nómina (deseable contpaqi), imss, sua, infonavit, cálculo de finiquitos, reclutamiento de personal, capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales.
* horario de lunes a viernes 08:00 a 18:00 hrs.
salario: a negociar según experiencia.
coordinador de recursos humanos
requisitos:
* licenciatura en administración, relaciones industriales o afín.
* experiencia mínima de 5 años.
* conocimiento profundo de lft, seguridad social y normativas vigentes.
* inglés avanzado.
* excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
* capacidad de organización, gestión del tiempo y trabajo en equipo.
responsabilidades:
* gestionar la administración del personal (altas, bajas, contratos, expedientes, incidencias de nómina, etc.).
* coordinar programas de inducción, capacitación y desarrollo del talento.
* implementar y dar seguimiento a políticas y procedimientos de rr.hh.
* gestionar y resolver consultas y conflictos laborales en alineación con la lft.
* trato y negociación con sindicatos.
* desarrollar e implementar estrategias para mejorar la retención y satisfacción del talento.
* apoyar en auditorías y cumplimiento de normativas laborales.
* manejar indicadores de gestión de recursos humanos.
* dar soporte y seguimiento a trámites migratorios.
salario: según experiencia y expectativas.
lugar de trabajo: in person.
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