Vendedores subgerentes y gerentes
¡gana más de $25,000.00 libres mensuales! (sueldo base más comisiones sin tope)
experiencia:
* mínima de 3 años en venta retail y/o al detalle.
* manejo de sistemas: crm, erp, microsoft office, whatsapp.
* gestión de cartera de clientes.
buscamos a un talento con competencias en:
* enfoque en resultados.
* atención al cliente.
* trabajo en equipo.
* ética laboral.
actividades a realizar:
* asesorar al cliente para generar un proceso de compra.
* asegurar la apertura y cierre de sucursal.
* cumplir con los horarios establecidos de entrada y salida.
* mantener el área de trabajo en buen estado.
* proyectar una imagen profesional de acuerdo a los estándares de imagen de la compañía.
* participar activamente en el seguimiento y realización de inventarios.
* apoyar en la descarga, acomodo y almacenamiento de llantas junto con el personal de la sucursal.
* cumplir con el protocolo de venta de piso y llamadas.
horarios:
* lunes a viernes de 9:00 a 7:00.
* sábado de 9:00 a 5:00.
gerente retail - puerta de hierro
requisitos:
* licenciatura en administración, mercadotecnia, ingeniería industrial o afines.
* mínimo 5 años en el sector retail, con posibilidad de experiencia en hospitality o sectores afines.
* habilidades en dirección, liderazgo, trabajo en equipo, trabajo bajo presión y multitareas.
* manejo avanzado de excel, outlook y sistema punto de venta (sicar).
* inglés fluido.
* auto propio.
* disponibilidad de horario.
* conocimiento profundo en productos: abarrotes importados, vinos, quesos, suplementos y abarrotes en general.
conocimientos específicos:
* merchandising
* atención al cliente
* ventas
* control de inventarios
* contabilidad, administración y finanzas
* manejo de personal
* gestión de indicadores
* planogramas y exhibiciones
ofrecemos:
* $40,000 libres al mes.
* prestaciones de ley.
* horario: lunes a viernes; sábados 8:00 a 2:00 (descanso los domingos).
* ubicación: puerta de hierro.
* opción a contrato indefinido.
subgerente de tienda (calzado)
responsabilidades:
* brindar excelente servicio al cliente y generar ventas mediante la promoción y venta de amplio surtido de calzado.
* seguimiento al cumplimiento de objetivos de venta semanales, mensuales y anuales en tienda.
* manejo de caja, arqueos y cortes de caja, manejo de efectivo.
* control de inventarios.
requisitos:
* experiencia mínima de 1 año en puesto similar como subgerente o coordinador de tienda (preferentemente giro retail).
* escolaridad: licenciatura trunca.
* disponibilidad de horario.
* experiencia en retail deportivo urbano.
* manejo de sucursal y personal.
* responsable, honesto, puntual, comprometido, empático, dinámico, agilidad numérica, atención al cliente, sentido de urgencia, buena ortografía.
ofrecemos:
* sueldo base mensual $8,300.00.
* comisiones mensuales de vendedor no topadas.
* comisiones mensuales de subgerente (certificado).
* 2 horas de comida.
* 30 días de aguinaldo a partir del 2do. diciembre.
* capacitación constante.
* desarrollo y crecimiento laboral.
* descuentos de empleado.
* contrato de planta (tiempo indefinido).
* hasta 40% de descuento en tiendas del grupo.
* domingos familiares sobre cumplimiento de kpi’s.
* día y medio de descanso.
zona: centro comercial galerías santa anita, tlajomulco de zúñiga, guadalajara.
gerente de sucursal retail
requisitos:
* escolaridad: estudios media superior (concluida) o superior.
* disponibilidad de horario.
* experiencia: 2 años como gerente de sucursal responsable de administración de la tienda.
funciones principales:
* asignar y controlar actividades a personal a cargo, seguimiento y aseguramiento del cumplimiento.
* realizar arqueos a caja.
* asegurar cumplimiento de procedimientos de seguridad en tienda.
* capacitar al personal en cualquier procedimiento en tienda.
* tomar acciones necesarias para cumplir con los objetivos mensuales.
* coordinar y realizar la recepción de almacén controlando cantidades y calidad de la mercancía recibida.
* asegurar que se apliquen estrategias comerciales para la venta.
* coaching a personal a cargo para alcanzar los objetivos establecidos para la tienda.
ofrecemos:
* contratación directa por la empresa.
* sueldo competitivo $11,570 mensual bruto.
* comisiones no topadas (esquema 100% nominal).
* prestaciones de ley desde el primer día.
* vales de despensa extras a sueldo.
* 30 días de aguinaldo.
* fondo de ahorro del 5%.
gerente de sucursal - modatelas
responsabilidades principales:
* impulsar logro de los objetivos de venta para lograr la rentabilidad de la tienda a cargo.
* administrar y liderar recursos humanos de la tienda a cargo.
* controlar la merma.
* coordinar realización de inventarios cíclicos (rotativos).
* asegurar correcta aplicación de layouts en tienda.
* asegurar ejecución adecuada de programas o acciones específicas.
requisitos:
* licenciatura (preferentemente).
nivel de educación deseada:
* superior, trunco.
nivel de experiencia deseada:
* nivel medio.
función departamental: comercial / ventas.
industria: comercio al por menor / minorista o retail.
gerente de sucursal - moda juvenil
requisitos:
* experiencia indispensable como gerente de sucursal en tiendas de ropa.
* educación nivel superior.
* manejo de kpi's de ventas.
* manejo de erp.
* manejo de personal.
* conocimiento en inventarios cíclicos.
* conocimientos básicos en manejo y administración de tienda.
oferta:
* iniciando desde $13,000 al mes.
* bonos por cumplimiento de metas.
* prestaciones de ley.
* pago semanal.
* bono de productividad.
* tipo de jornada: turno de 10 horas.
gerente de tienda - baby creysi
requisitos:
* escolaridad: bachillerato concluido o licenciatura trunca.
* experiencia en tiendas retail.
* experiencia mínima de 1 año como gerente.
* manejo de personal.
* inventarios.
* manejo de indicadores (tasa de conversión, presupuestos, apt, vpt).
* vivir cerca de la zona de trabajo.
* disponibilidad de horario.
ofrecemos:
* sueldo base de $10,000 mensual bruto (pago semanal).
* comisiones no topadas.
* prestaciones de ley.
* descuento de empleado.
* zona para laborar: plaza patria.
* 10% vales de despensa.
* 20 días de aguinaldo.
tipo de puesto: tiempo completo. Horario: incluye fines de semana, turno de 8 horas. Lugar de trabajo: empleo presencial.
vendedor especializado en retail - suplementos alimenticios
responsabilidades:
* prospectar nuevos clientes en el canal retail (cadenas de autoservicio, tiendas de conveniencia, farmacias, clubes de precio, tiendas especializadas, etc.).
* presentar propuestas comerciales y negociar condiciones con compradores o responsables de categoría.
* dar seguimiento a cuentas clave para asegurar surtido, rotación y posicionamiento en punto de venta.
* coordinar con el equipo interno las necesidades de surtido, logística y cumplimiento de acuerdos comerciales.
* asistir a ferias, expos y reuniones comerciales en representación de la marca.
* cumplir con los objetivos mensuales de ventas y expansión de portafolio.
requisitos:
* mínimo 3 años de experiencia en ventas al canal retail (indispensable).
* experiencia en empresas del sector suplementos, alimentos, salud o consumo masivo (preferente).
* conocimiento del proceso de alta de productos en cadenas retail.
* habilidades de negociación, análisis de márgenes y rentabilidad.
* excelente presentación y habilidades de comunicación.
* disponibilidad para viajar (si aplica).
* proactivo, enfocado en resultados, con actitud comercial.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $15,000.00 - $18,807.26 al mes.
beneficios:
* descuentos y precios preferenciales.
* opción a contrato indefinido.
* servicio de comedor.
tipo de jornada: turno de 10 horas.
escolaridad: bachillerato terminado (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.
gerente de prevención de pérdidas retail
requisitos:
* experiencia comprobable en el sector retail a nivel gerencial en puestos de prevención y seguridad.
* capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.
* conocimientos en sistemas de seguridad electrónicos y de videovigilancia.
* habilidades para la coordinación de personal de seguridad.
* capacidad para mantener comunicación efectiva con diferentes niveles jerárquicos.
funciones principales:
* planificar, dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la seguridad patrimonial.
* implementar y mantener sistemas de seguridad electrónicos y de videovigilancia.
* coordinar y entrenar al personal de seguridad en temas de prevención y manejo de emergencias.
* establecer protocolos de actuación en casos de robo, incendio u otros incidentes de seguridad.
* realizar auditorías periódicas para evaluar la efectividad de los sistemas de seguridad implementados.
* mantener comunicación constante con las autoridades y cuerpos de seguridad del área.
ofrecemos:
* sueldo competitivo y compensaciones adicionales.
* oportunidad de desarrollar una carrera profesional en una empresa líder en el sector retail.
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $45,000.00 - $55,000.00 al mes.
horario: turno de 10 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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