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Especialista comercial - captación

Benito Juárez, D.F.
MAPFRE
Comercial
Publicada el 3 diciembre
Descripción

Sabemos que cada segundo cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.

¿Un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiencias cada día? Lo tenemos

¿Un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas? Lo ofrecemos

¿Un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos? Lo aportamos



Especialista comercial - Captación


Requisitos:

·Escolaridad: Licenciatura/Ingeniería/Mercadotecnia.

·Experiencia 3 – 5 años en el sector financiero – asegurador.


Conocimientos:

·Estrategia de ventas.

·Manejo de indicadores.

·Capacidad para ajustarse a condiciones nuevas o inesperadas en el entorno de ventas.

·Conocer las necesidades y preferencias de los clientes para ofrecer soluciones adecuadas.

·Capacidad de negociación.


Funciones:

•Gestión de relaciones con clientes: Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales, asegurando su satisfacción y resolución de problemas.

•Estrategia de cuentas: Desarrollas planes y estrategias para maximizar el valor de cada cuenta y ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos.

•Negociación y ventas: Identificar oportunidades de ventas adicionales o cross selling y gestionar procesos de negociación.

•Gestión de proyectos: Coordinar la entrega de productos y servicios de acuerdo con las expectativas y tiempos establecidos por los clientes.

•Análisis de rendimiento:

Monitorear el rendimiento de las cuentas, hacer seguimientos regulares y proporcionar informes sobre el progreso y resultados.

•Resolución de conflictos: Ser el punto de contacto para la resolución de cualquier problema que surja con los clientes.

•Colaboración interna: Trabajar estrechamente con las áreas para cumplir con los requisitos del cliente.


Horario: Lunes a viernes


Lugar de trabajo: Arcos Bosques, Cuajimalpa de Morelos.


Ofrecemos:

Sueldo base, Bono anual, prestaciones de ley y superiores.


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"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as).

La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."

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