Grupo fgr empresa mexicana especializada en fabricación y ejecución de proyectos electro metal mecánicos, por nuevo proyecto se solicita nueva vacante como coordinador de rh.
*objetivo*:
realizar plan de acción a seguir en recursos humanos en sitio gestionando el control de acceso del personal así como faltas, retardos, descuentos, tiempos extras etc. contratación y seguimiento de servicios como baños, transporte y servicio de comedor
poner en práctica el plan de acción de recursos humanos y cumplir con todo lo necesario. Manejar todos los tramites de siroc y frente a dependencias como imss y stps.
Lograr un buen desarrollo de los recursos humanos durante el transcurso del proyecto.
*funciones/responsabilidades*:
- preparar plan de contratación con fechas definidas con presentación área de trabajo.
- realizar los reclutamientos, capacitaciones y entrenamiento del equipo gerencial de la empresa.
- liderar las decisiones del departamento de recursos humanos.
- crear los lineamientos de desarrollo de talento del personal de la empresa.
- identificar las cargas de trabajo y el “head count” de la empresa, para determinar las estrategias a seguir para cubrir los picos altos de trabajo.
- asegurarse que todo el personal cuente con equipo de protección de personal debe solicitar para todo el proyecto
- crear las políticas y el reglamento internos del sitio en conjunto con el director de proyecto
- informar completamente al personal sobre sus derechos y obligaciones en el trabajo, así como el reglamento y amonestaciones que puedan surgir de cualquier falta.
- velar por los programas y actividades de bien social que realice la compañía.
- dar por enterado al personal de beneficios que tenga en la empresa o remuneración obtenido por su esfuerzo dentro de la empresa, trabajar la parte de motivación personal.
- estar al pendiente de todo lo relacionado con el trabajo y desarrollo del personal en su sitio de trabajo.
- realizar procesos de reclutamiento cuando sea necesario.
- llevar el control de los horarios del personal, asegurarse que se cumplen.
- asegurarse de lograr un ambiente de trabajo sano.
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos o afín.
- amplio conocimiento de imss y lft
- conocimiento en psicología laboral
- mínimo 4 años de experiência
- ingles intermedio (deseable)
- conocimiento y experiência en entrevistas por competencias
- conocimiento en interpretación de pruebas psicométricas
- de preferencia experiência en el giro de la construcción
- gusto por el trato con gente
- gusto por trabajar bajo objetivos
*beneficios*:
- salario competitivo
- viáticos
- pago semanal
interesados postularse por este medio
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 12 meses
salario: $19,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
- vales de despensa
horario:
- turno de 10 horas
pago complementario:
- bono de productividad
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 3 años (obligatorio)