Representante médico – guadalajara
resumen del puesto : buscamos un representante médico proactivo con enfoque en las líneas renal y de traumatología.
responsabilidades
* visitar médicos y especialistas para presentar y promover la línea de productos renal y traumatología.
* establecer y mantener relaciones a largo plazo con clientes clave.
* negociar cierres de venta y realizar seguimientos postventa.
* gestionar cobranza y pagos de manera suave y oportuna.
* prospectar nuevos médicos y clientes para expandir la cartera.
* elaborar reportes, planes de trabajo y seguimiento del movimiento de productos.
* mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado farmacéutico y médico.
* desarrollar estrategias de marketing y ventas en campo.
* capacitar a clientes sobre los productos.
* cumplir el plan de visitas y metas de ventas.
* participar en eventos médicos y capacitaciones.
* recopilar información del mercado y la competencia.
* registrar actividades y reportes en crm y plataformas asignadas.
requisitos
* experiencia mínima de 3 años como representante médico, visitador o ventas b2b en el sector salud/farmacéutico (preferente en líneas renal o traumatología).
* licenciatura terminada o concluida en medicina o áreas afines (química, biología, enfermería, administración, etc.).
* habilidades de negociación, comunicación e interpersonales.
* orientación a resultados, organización y capacidad de seguimiento.
* conocimiento de auditoría de mercado (atv) y manejo de crm.
* conocimiento del mercado farmacéutico privado.
* disponibilidad para visitar consultorios en campo (zona metropolitana) y viajar cuando sea necesario.
* licencia de conducir vigente.
* experiencia en venta de productos de prescripción médica.
* dominio de inglés conversacional intermedio (para ciertas oportunidades).
beneficios
* salario base mensual y comisión variable (pocas ofertas establecen un rango de $12,500 a $25,000 mensuales, con comisiones que pueden incrementar el ingreso total).
* comisión variable garantizada los primeros 3 meses en varias posiciones.
* vales de despensa y gasolina.
* seguro de gastos médicos mayores.
* seguro de vida.
* fondo de ahorro 13 % del salario base.
* caja de ahorro opcional.
* teléfono corporativo.
* automóvil de la empresa o apoyo a vehículo propio (incluye gastos de gasolina, cambio de neumáticos y mantenimiento).
* vacaciones, aguinaldo y demás prestaciones de ley completas.
* horario flexible (por ejemplo, de 8 am a 5 pm o de 9 am a 6 pm).
* oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.
* posibilidad de contrato indefinido.
declaración de igualdad de oportunidades
la empresa no discriminará por motivos de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condición de salud, religión, estado civil, orientación sexual u otras características protegidas.
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