Dar seguimiento a la renovación de contratos laborales asegurando el cumplimiento de las políticas internas y de la normatividad vigente.
Generar y administrar convenios con universidades y centros educativos para atraer practicantes y reciente talento.
Coordinar los recorridos de inducción para practicantes y colaboradores de nuevo ingreso.
Planear, organizar y dar seguimiento a cursos de capacitación.
Coordinar la organización de eventos internos que promuevan la integración, el desarrollo y el bienestar del personal.
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