Overview levantamiento, análisis y validación de necesidades de capacitación del personal administrativo e indirecto, alineadas a la estrategia del negocio y a los cambios normativos (dnc). Funciones y responsabilidades diseño y calendarización anual de acciones formativas, derivadas de la dnc, considerando prioridades estratégicas, requisitos legales y objetivos de desarrollo organizacional. Coordinación de sesiones con representación patrón-trabajador para aprobar el plan anual de capacitación y validar programas internos, conforme a la lft. Seguimiento mensual del avance del plan de capacitación y reporte ante stps mediante plataformas oficiales o documentación requerida. Control documental de evidencias de capacitación impartida, incluyendo la elaboración y entrega de constancias dc‑3, diplomas y certificados oficiales. Planificación, logística y seguimiento de cursos presenciales, virtuales e híbridos, garantizando disponibilidad de instructores, recursos y espacios. Organización y seguimiento de programas de certificación técnica y de liderazgo para personal de mantenimiento y líderes de área. Administración de la plataforma e‑learning para personal administrativo e indirecto: carga de cursos, seguimiento de avance, reporteo de cumplimiento y gestión de usuarios. Coordinación de contenidos virtuales orientados a desarrollo de habilidades blandas y liderazgo, garantizando cobertura y actualización continua. Gestión de cursos digitales corporativos sumitomo, asegurando cumplimiento de contenidos globales y estandarización de cultura organizacional. Control de procesos de evaluación y certificación operativa en personal de tableros para asegurar el cumplimiento de requisitos técnicos. Actualizaciones y gestión de instrucciones gestión de programas educativos para colaboradores, seguimiento académico, control de documentación y administración de apoyos. Perfil de puesto grado de estudios: licenciatura/ingeniería en industrial, a fin. Experiencia en el área 2 a 3 años; experiencia en puesto 1 a 2 años. Idiomas: inglés b2 intermedio/ conversacional conocimientos en: matriz de requisitos específicos del cliente (csr), sistemas internos y plataformas digitales locales, procesos y procedimientos de stps, manejo de grupos, sistemas gstars y gptc, sistema de gestión de calidad, iatf 16949 y local (pkpk), técnicos del sector automotriz/arneses, gestión de capacitación y talento. Prestaciones prestaciones de ley y superiores a la ley j-18808-ljbffr