únete a nuestro equipo en psicofarma, una empresa líder en el sector farmacéutico estamos en búsqueda de un analista de capacitación, altamente motivado para promover nuestros productos farmacéuticos y ofrecer soluciones innovadoras a los profesionales de la salud.
requisitos:
* grado de estudios: licenciatura terminada con certificado total de estudios o titulo en lic. Psicología, pedagogía o administración, ing. Empresarial etc
* experiencia de 2 años en el área de capacitación y desarrollo, preferentemente en el ramo farmacéutico, cosmético o alimenticio
* experiencia en elaboración de expedientes de capacitación de nuevo ingreso, seguimiento de controles de cambios internos relacionados con la capacitación y calificación del personal de nuevo ingreso, elaboración de organigramas y descriptivos puesto, elaboración de estructura corporativo y headcount
beneficios:
* salario competitivo
* prestaciones de ley y superiores desde el primer día
* vales de despensa
* comedor subsidiado
* fondo de ahorro
* apoyo para útiles escolares
* vacaciones
* aguinaldo
* pago de utilidades
* crecimiento y desarrollo profesional
* horario a laborar: lunes a viernes de las 09:00 am a las 06:00 pm, incluye una hora de comida
* ubicación a laboral:av. División del nte. 3377, el rosario, coyoacán, 04380 ciudad de méxico, cdmx
responsabilidades:
* diseñar, implementar y actualizar programas de inducción dirigidos a personal de nuevo ingreso, alineados a los requerimientos regulatorios (cursos de inducción de personal de nuevo ingreso)
* dar seguimiento a los planes de calificación del personal, asegurando el cumplimiento de la formación requerida para cada puesto.
* coordinar la evaluación del desempeño y competencias técnicas del personal durante su periodo de inducción y entrenamiento.
* mantener actualizados los registros de capacitación y calificación de acuerdo con los lineamientos internos y auditorías regulatorias.
* elaborar y gestionar materiales didácticos, cursos presenciales y virtuales, así como contenidos e-learning para distintas áreas operativas y administrativas.
* monitorear los indicadores clave de desempeño (kpis) del área de capacitación y proponer acciones de mejora continua.
* colaborar con jefes de área y supervisores para detectar necesidades de desarrollo y diseñar programas de capacitación específicos.
* asegurar el cumplimiento normativo en materia de capacitación conforme a las políticas internas, cofepris, fda y otras autoridades aplicables.
si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, esperamos tu postulación envía tu cv actualizado.