¡únete a nuestro equipo en *psicofarma,* una empresa líder en el sector farmacéutico! Estamos en búsqueda de un *analista de capacitación,*altamente motivado para promover nuestros productos farmacéuticos y ofrecer soluciones innovadoras a los profesionales de la salud.
*requisitos*:
- * grado de estudios*: licenciatura terminada con certificado total de estudios o titulo en lic. Psicología, pedagogía o administración, ing. Empresarial etc
- * experiência de* 2 años en el área de capacitación y desarrollo, preferentemente en el ramo farmacéutico, cosmético o alimenticio
- *experiência en elaboración de expedientes de capacitación de nuevo ingreso, seguimiento de controles de cambios internos relacionados con la capacitación y calificación del personal de nuevo ingreso, elaboración de organigramas y descriptivos puesto, elaboración de estructura corporativo y headcount*
*beneficios*:
- salario competitivo
- prestaciones de ley y superiores desde el primer día
- vales de despensa
- comedor subsidiado
- fondo de ahorro
- apoyo para útiles escolares
- vacaciones
- aguinaldo
- pago de utilidades
- crecimiento y desarrollo profesional
- *horario a laborar*: lunes a viernes de las *09:00 am a las 06:00 pm, incluye una hora de comida*:
- *ubicación a laboral*:av. División del nte. 3377, el rosario, coyoacán, 04380 ciudad de méxico, cdmx
*responsabilidades*:
- diseñar, implementar y actualizar *programas de inducción* dirigidos a personal de nuevo ingreso, alineados a los requerimientos regulatorios (cursos de inducción de personal de nuevo ingreso)
- dar *seguimiento a los planes de calificación del personal*, asegurando el cumplimiento de la formación requerida para cada puesto.
- coordinar la *evaluación del desempeño y competencias técnicas* del personal durante su periodo de inducción y entrenamiento.
- mantener actualizados los *registros de capacitación y calificación* de acuerdo con los lineamientos internos y auditorías regulatorias.
- elaborar y gestionar *materiales didácticos, cursos presenciales y virtuales*, así como contenidos e-learning para distintas áreas operativas y administrativas.
- monitorear los indicadores clave de desempeño (kpis) del área de capacitación y proponer acciones de mejora continua.
- colaborar con jefes de área y supervisores para detectar *necesidades de desarrollo* y diseñar programas de capacitación específicos.
- asegurar el *cumplimiento normativo* en materia de capacitación conforme a las políticas internas, cofepris, fda y otras autoridades aplicables.
*si cumples con los requisitos y estás listo para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento, ¡esperamos tu postulación! Envía tu cv actualizado.