Objetivo del puesto
facilitar la estrategia del área central de experiencia del empleado asi como las estrategias transversales y con las diversas areas de capital humano.* ser un enlace interdirecciones dentro de los distintos negocios/despachos de grupo salinas, buscando alinear los diversos proyectos de capital humano y las estrategias que fortalezcan la experiencia de los colaboradores.
funciones principales
- garantizar que areas de capital humano (compensaciones, formación. Cultura, desarrollo organizacional) atiendan los diferentes requerimientos de la operacion, elaboración de planes y estrategias centrales, y con esto garantizar que la implementación y comunicación de las diferentes iniciativas sean las correctas.
- lograr la implementación de todas las iniciativas / proyectos que tengan un impacto directo en la operación.
- identificar las diversas necesidades en la geografía y generar desde capital humano iniciativas que puedan impactar de manera positiva a los diferentes indicadores del negocio (rotación, cobertura, experiencia del empleado. Generar los planes y procesos necesarios para la ejecución de los diferentes proyectos, interactuando con las diferentes areas de capital humano.
- entender las necesidades especificas del negocio a través del conocimiento de su comportamiento local, para ofrecer soluciones adecuadas.
perfil ideal del candidato
- experiencia minima de 3 años como gerente de capital humano, responsable del area de ch, garantizando el manejo correcto de relaciones laborales, eficientando procesos relacionados con gente.
- experiencia en manejos de equipo.
- conocimiento y gestión operativa de capital humano.
- elaboración de planes enfocados a experiencia del empleado y cultura organizacional.
oferta de valor
- prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional y aguinaldo superiores a laley.
- condiciones laborales: horario de 8 horas diarias de lunes a viernes. Disponibilidad de horario. Seguro de vida.
- beneficios del puesto: plan de entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con universidades.
- beneficios financieros: adelanto de nómina. Acceso a tarjeta de crédito. Descuentos desde el 10% en productos dentro de tiendas elektra y salinas & rocha, en compras de contado desde el primer día, y a crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
- servicios: acceso al nutriólogo, psicólogo, odontólogo, biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
- promociones y convenios para ti y tu familia: descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas