Legal entity: contitech mexicana, s. de r.l. de c.v. (0187) horario de trabajo: tiempo parcial descripción de la empresa continental desarrolla tecnologías y servicios pioneros para la movilidad sostenible y conectada de personas y sus mercancías. Fundada en 1871, la empresa tecnológica ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, maquinaria, tráfico y transporte. En 2023, continental generó unas ventas de 41.400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200.000 personas en 56 países y mercados. Guiado por la visión de ser la primera opción del cliente para soluciones basadas en materiales, el sector del grupo contitech se centra en la competencia de desarrollo y el conocimiento de materiales para productos y sistemas de caucho, plástico, metal y tejidos. Estos también pueden equiparse con componentes electrónicos para optimizar su funcionalidad para servicios específicos. Las áreas de crecimiento industrial de contitech se centran principalmente en los sectores de la energía, la agricultura, la construcción y las superficies. Además, contitech presta servicios a las industrias de la automoción, el transporte y el transporte ferroviario. Descripción del empleo apoyo en la creación de procesos de digitalización creación de reportes documentar nuevos proyectos de digitalización análisis de datos ejecución y participación en proyectos de it locales y corporativos. Creación y actualización de procedimientos, manuales e instrucciones de trabajo. Apoyo en reportes de fallas de aplicaciones microsoft excel (power query, power visual, power pivot). Conocimiento en programación conocimientos básicos de resolución de problemas y análisis de problemas. Capaz de construir alianzas y trabajar colaborativamente en un equipo, compuesto por empleados y miembros externos. Inglés medio/avanzado hablado y escrito. Información adicional en continental, nos comprometemos a construir un ecosistema inclusivo y libre de discriminación en méxico. Estos principios están arraigados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo tanto, está totalmente prohibido solicitar pruebas de embarazo o vih en nuestros procesos de selección. J-18808-ljbffr