Principales responsabilidades:elaboración de nomina generalseguimiento incidencias de nominaproceso de selección y contratación de personalprocesos de capacitación de personalorganización de eventos del área de recursos humanoscuidar que los procesos estén apegados a la ley federal de trabajo y al reglamento interior de trabajo.aptitudes:orientado al servicioorientación al clienteexcelente comunicación oralorientación a resultadosproactivoliderazgoexcelente organizaciónpaquetes computacionales: office (excel, power point, word, outlook)en organización soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades, por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil (artículo 2 de la "ley federal de trabajo). Así mismo, está prohibido solicitar certificadostipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinadoduración del contrato: 2 mesessueldo: $17, $17,300.00 al mesbeneficios:caja de ahorrodescuento de empleadosdescuentos y precios preferencialesestacionamiento de la empresaseguro de vidaservicio de comedor con descuentovales de despensalugar de trabajo: empleo presencial