Requisitos para el puesto
estamos buscando a un(a) coordinador(a) de recursos humanos con visión estratégica y genuino interés por el desarrollo del talento. Un profesional que esté capacitado para:
* conocer y aplicar las leyes laborales (lft, imss, infonavit).
* desarrollar programas de capacitación, evaluación de desempeño y planes de carrera.
* crear iniciativas que refuercen el engagement, la diversidad y el bienestar del equipo.
* actuar como mediador(a) en situaciones laborales, fomentando comunicación transparente.
experiencia laboral
se requiere experiencia previa de 3+ años en puestos similares, preferiblemente en hotelería. Es importante destacar que se valorará especialmente experiencia en reclutamiento y selección de talento, gestión administrativa y desarrollo organizacional.
formación académica
un título universitario en psicología, administración, recursos humanos o campo afín es requisito indispensable. Es deseable contar con conocimientos técnicos relacionados con la gestión laboral y la comunicación efectiva.
idioma
inglés avanzado es requerido para mantener una comunicación efectiva con equipos multiculturales. Otros idiomas adicionales son un beneficio.
competencias
para este puesto, se buscan habilidades desarrolladas en diversas áreas, tales como:
* técnicas de negociación y resolución de conflictos.
* comunicación efectiva y relaciones interpersonales.
* gestión del tiempo y priorización de tareas.
* aprendizaje continuo y adaptabilidad al cambio.
beneficios del trabajo en nuestra empresa
nuestra empresa ofrece un ambiente laboral apacible y motivador, donde se promueve el crecimiento personal y profesional de cada empleado. Contamos con equipo de apoyo humano dispuesto a ayudarte en tus objetivos y metas, ofreciendo training e incentivos a tu avance dentro de la compañía.
¿por qué trabajar con nosotros?
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