*id de la solicitud*:
*programa de referido de empleados - probable pago*: $0,00
estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en scotiabank.
*propósito*
el titular es responsable de apoyar el logro de los objetivos de integridad, confidencialidad, disponibilidad y continuidad de seguridad de la información del grupo scotiabank, a través de:
1. Registrar y dar seguimiento a los incidentes de seguridad, así como generar los reportes correspondientes.
2. Monitoreo continuo de las bitácoras de los sistemas de banca por internet para detectar sitios apócrifos y proceder con el análisis y la desactivación.
3. Proveer asesoría y recomendaciones en proyectos de seguridad de la información usando como lineamientos las mejores prácticas y estándares bns.
la importancia de esta función radica en el apoyo directo que brinda al negocio para la ejecución de sus estrategias, operaciones y servicios teniendo como principal función la continuidad y confidencialidad de la información. Además de brindar técnicas de investigación para el esclarecimiento de incidentes de seguridad y la detección de controles y contramedidas a implementar.
*responsabilidades*
1. Fuerte compromiso con el cumplimiento de la normatividad:
- conocimiento de normas, políticas y estándares de seguridad de la información. Promoviendo su implantación y vigilando su cumplimiento, con el objetivo de mantener el nível adecuado de seguridad.
- investigando incidentes de seguridad que provean información suficiente y contundente para ser usada en juicios en contra de atacantes y/o defraudadores.
- verificando que los problemas de incumplimiento a las políticas y otras desviaciones se resuelvan de manera oportuna.
- participando en auditorías internas y externas.
2. Operación de la seguridad:
- buscando soluciones creativas a nuevas necesidades de negocio sin poner en riesgo la infraestructura del grupo financiero.
- considerando normas internacionales generalmente aceptadas aplicables a la seguridad de la información.
3. Investigaciones de incidentes de seguridad:
- estableciendo procesos de escalamiento y comunicación, así como líneas de mando.
- documentar los incidentes relacionados con la seguridad de la información.
- investigando mediante el uso de herramientas y procedimientos forenses para recopilar y presentar evidencia (admisibilidad, calidad e integridad de la evidencia, cadena de custodia).
- simulando eventos e incidentes de seguridad en ambientes controlados (laboratorio) con el fin de proponer controles preventivos y correctivos en aplicaciones e infraestructura.
4. Medición y desempeño:
- reportando de manera frecuente los principales indicadores de los incidentes de seguridad, investigaciones, tendencias, nuevas amenazas, etc.
5. Administración:
- evaluando herramientas de seguridad de la información, efectuando pruebas de concepto, funcionamiento y analizando los resultados para presentar propuestas a la dirección.
- realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área.
- desarrollar las funciones del puesto con eficiencia, productividad y respetando los mecanismos de control interno con apego a normas, políticas y procedimientos institucionales.
- actualización continua en regulaciones internas y externas que puedan tener un impacto en sus responsabilidades.
- participación en revisiones de seguridad en conjunto con otras áreas de seguridad de la información.
*experiência*
- investigar, documentar y dar seguimiento hasta el cierre de los incidentes de seguridad para la línea de negocio méxico, así como recopilar evidencia digital de manera forense.
- iniciativa.
- orientación a resultados.
- trabajo en equipo.
- compromiso.
- orientación al cliente.
- comunicación.
- detección de necesidades.
*en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.*
*”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”*
*recomendaciones para tu postulación*:
1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3. Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.
*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
*bajo ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de vih*
*agradecemos tu interés. Sin embargo, ú