Nuestra empresa, líder en el sector, está buscando un subgerente de tienda retail para unirse a nuestro equipo en pinotepa nacional.
si está buscando un desafío emocionante y gratificante en un entorno dinámico y orientado al crecimiento, ¡esta es su oportunidad!
*requisitos*:
1.
experiência comprobada mínima de 2 años en la gestión de personal: dirigirá un equipo diverso y talentoso, por lo que necesitamos un líder experimentado que sepa cómo motivar, desarrollar y retener al personal.
2.
edad: de 28 a 45 años
3.
no vivir a mas de 40 minutos de pinotepa nacional
4.
habilidades intermedias en excel: se espera que utilice herramientas de análisis y presentación de datos para realizar un seguimiento de los indicadores comerciales y tomar decisiones informadas.
5.
comprensión sólida de los indicadores comerciales: debe tener un conocimiento profundo de los indicadores clave de rendimiento (ventas, auditorias, inventarios, etc) y saber cómo usarlos para impulsar el rendimiento y el crecimiento.
6.
excelentes habilidades de atención al cliente: nuestros clientes son el centro de todo lo que hacemos, por lo que necesitamos a alguien que se enorgullezca de brindar un servicio excepcional en cada interacción.
7.
habilidades comprobadas en resolución de conflictos: se espera que aborde los problemas de manera proactiva y profesional, manteniendo siempre el interés del cliente y el equipo en primer lugar.
8.
experiência en la supervisión de procesos operativos en giro autoservicio: debe tener un conocimiento profundo de los procesos operativos y saber cómo optimizarlos para mejorar la eficiencia y la experiência del cliente.
9.
habilidades comprobadas en el manejo de efectivo y entrega de valores: como subggerente de tienda, será responsable de la gestión de efectivo y la seguridad de los activos de la empresa.
*responsabilidades*:
- liderar y gestionar el personal de la tienda para garantizar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- supervisar los procesos operativos y garantizar que se cumplan todos los procedimientos y políticas de la empresa.
- realizar un seguimiento de los indicadores comerciales clave y tomar medidas para mejorar el rendimiento.
- brindar un servicio al cliente excepcional en cada interacción.
- resolver los conflictos de manera profesional y oportuna.
- gestionar la seguridad y el manejo de efectivo y valores de la tienda
*oferta*:
- salario semanal libre de $2,900 +
- prestaciones superiores a las de ley
- horario rotativo de lunes a viernes, descanso en domingo
- plan de desarrollo profesional
- numeroso premio económico por excelentes resultados de la sucursal
si está listo para asumir un desafío emocionante y desempeñarse en un entorno dinámico y orientado al crecimiento, le invitamos a postularse para este puesto, indispensable compartir cv actualizado
¡esperamos conocerlo!