Supervisor de producción
work mode: onsite
ubicación: entrar en el lugar – juÁrez, nuevo leÓn
función básica
bajo la supervisión del supervisor general de fundición y moldes piii, este puesto es responsable de coordinar a un grupo de operadores para dar seguimiento y cumplir con el programa de producción. También es responsable de alcanzar los objetivos establecidos de seguridad, calidad y mejora de procesos en el área de trabajo.
responsabilidades
* supervisión de un grupo de operadores de finalización.
* establecer actividades de trabajo diarias y monitorear el rendimiento.
* proporcionar retroalimentación y formación para cumplir el programa de producción.
* gestionar la nómina de los empleados para evitar escasez.
* cumplir roles de salud y seguridad para mantener una cultura de seguridad.
* proporcionar formación a nuevos asociados y hacer seguimiento de su progreso.
* responsable de defectos relacionados con el acabado y plan de acción para reducirlos.
* trabajar de acuerdo al trabajo estándar definido para el proceso de acabado y mejorar la productividad.
* identificar y analizar problemas relacionados con el proceso de fundición y acabado en seco, sugerir detección y mejora.
* crear y rellenar informes y cuadernos completos para registrar trabajo.
* mantener cultura de mejora continua, identificar oportunidades de mejora de procesos.
* garantizar que las personas conozcan la política de calidad y competencias clave de kohler.
* cumplir roles y responsabilidades de salud y seguridad establecidos.
requisitos
* escuela secundaria o técnica.
* preferencia de 1 a 2 años de experiencia en un entorno manufacturero, especialmente similar.
* conocimiento práctico de aplicaciones de software basadas en microsoft windows.
* habilidades bilingües preferidas.
* propiedades de urgencia, minuciosidad, agresividad, cautela, autostructura, asertividad, energía.
* capacidad para tomar decisiones difíciles y establecer prioridades.
* habilidad para vender ideas persuasivamente y reconocer oportunidades.
why choose kohler?
we empower each associate to #becomemoreatkohler with a competitive total rewards package to support health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation.
about us
it is kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact kohlerjobs@kohler.com. Kohler co. is an equal opportunity/affirmative action employer.
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