*importante empresa en su giro solicita: "gerente de recursos humanos"*- zona de trabajo: puebla, puebla_*requisitos*:licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, comunicación organizacional o afín.titulado.experiência mínima de 3 años en puesto similar de empresa de servicios.contar con gran experiência en reclutamiento y selección, con un manejo de 60 vacantes por mes aproximadamente.conocimientos en derecho laboral y administración tributaria.manejo de paquetería office.disponibilidad para viajar.
* años.
*objetivo del puesto*:planificar, gestionar y coordinar de manera efectiva las acciones y recursos correspondientes al departamento de recursos humanos.
*funciones de puesto*:- generación, revisión y cumplimiento de los procesos del departamento.
- gestionar con departamentos internos y externos todo lo relacionado a problemáticas del personal de la compañía.
- coordinar el reclutamiento y contratación en tiempo y forma del recurso humano de la compañía a todos los níveles.
- capacitación.
- procesos de evaluación del desempeño del personal administrativo.
- gestión de temas legal laboral de la compañía con abogados laborales.
- asesoría a la compañía sobre lft, ley del imss, infonavit, etc., y lo relacionado a gestiones con el personal.
- control de plantilla autorizada en sitios de servicio.
- sindicato.
*competencias requeridas*:liderazgo, pensamiento estratégico, pro actividad, comunicación efectiva, trabajo bajo presión, negociación, enfoque en objetivos.
*beneficios*:sueldo mensual neto*:$40,* mxn*+ *prestaciones de ley*+* seguro de gastos médicos*+* auto utilitario*favor de postularse sólo si cumples con el perfil.
*tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $40,* - $45,* al mesbeneficios:- seguro de gastos médicoshorario:- turno de 10 horasexperiência:- gerente de recursos humanos: 4 años (obligatorio)- empresas de servicios: 3 años (obligatorio)- derecho laboral (lft): 4 años (obligatorio)- administración tributaria: 4 años (obligatorio)- reclutamiento y selección: 5 años (obligatorio)- capacitación: 4 años (obligatorio)