*importante empresa en su giro solicita: "gerente de recursos humanos"*
- zona de trabajo: puebla, puebla_
*requisitos*:
licenciatura en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología, comunicación organizacional o afín. Titulado.
Experiência mínima de 3 años en puesto similar de empresa de servicios.
Contar con gran experiência en reclutamiento y selección, con un manejo de 60 vacantes por mes aproximadamente.
Conocimientos en derecho laboral y administración tributaria.
Manejo de paquetería office.
Disponibilidad para viajar.
30 - 55 años.
*objetivo del puesto*:
planificar, gestionar y coordinar de manera efectiva las acciones y recursos correspondientes al departamento de recursos humanos.
*funciones de puesto*:
- generación, revisión y cumplimiento de los procesos del departamento.
- gestionar con departamentos internos y externos todo lo relacionado a problemáticas del personal de la compañía.
- coordinar el reclutamiento y contratación en tiempo y forma del recurso humano de la compañía a todos los níveles.
- capacitación.
- procesos de evaluación del desempeño del personal administrativo.
- gestión de temas legal laboral de la compañía con abogados laborales.
- asesoría a la compañía sobre lft, ley del imss, infonavit, etc., y lo relacionado a gestiones con el personal.
- control de plantilla autorizada en sitios de servicio.
- sindicato.
*competencias requeridas*:
liderazgo, pensamiento estratégico, pro actividad, comunicación efectiva, trabajo bajo presión, negociación, enfoque en objetivos.
*beneficios*:
sueldo mensual neto*:$40,000.00 mxn*
*+ *prestaciones de ley
*+* seguro de gastos médicos
*+* auto utilitario
*favor de postularse sólo si cumples con el perfil.*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $40,000.00 - $45,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de gastos médicos
horario:
- turno de 10 horas
experiência:
- gerente de recursos humanos: 4 años (obligatorio)
- empresas de servicios: 3 años (obligatorio)
- derecho laboral (lft): 4 años (obligatorio)
- administración tributaria: 4 años (obligatorio)
- reclutamiento y selección: 5 años (obligatorio)
- capacitación: 4 años (obligatorio)