Descripción del puesto
se busca un especialista en desarrollo organizacional con experiencia en gestión de recursos humanos, cultura y ambiente laboral. El candidato ideal debe tener capacidad analítica y proactividad para anticiparse a las necesidades de la organización.
responsabilidades
1. gestionar procesos de alto impacto que afectan el clima laboral y cultura organizacional.
2. realizar estudios e investigaciones para mejorar el ambiente de trabajo y colaborar en la implementación de planes estratégicos.
3. colaborar en la toma de decisiones basadas en métricas y análisis de resultados.
requisitos
* experiencia previa en gestión de personal y desarrollo organizacional.
* capacidad para analizar indicadores de desempeño y proponer soluciones efectivas.
* adaptabilidad y comunicación efectiva.
beneficios
* oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y creciente.
* desarrollo profesional continuo y acceso a herramientas y recursos para lograr tus metas.