Ofertas de practicante de recursos humanos ang...somos una empresa multinacional china con más de diez años de experiencia en el mercado mexicano.nos dedicamos principalmente al comercio mayorista de teléfonos móviles, motocicletas eléctricas, productos digitales 3c y artículos de uso diario.contamos con almacenes propios en méxico y un equipo de ventas offline consolidado.con el rápido crecimiento de plataformas de comercio electrónico como mercado libre, temu y tiktok shop, la empresa ha iniciado oficialmente su negocio de e‐commerce local en méxico, enfocándose en el registro de sociedades locales tipo sa/sas, así como en la prestación de servicios de mantenimiento corporativo, contabilidad y asesoría fiscal.actualmente estamos reclutando talento local en la ciudad de méxico para expandir conjuntamente nuevas oportunidades en el comercio electrónico transfronterizo.responsabilidades del puestoresponsable del reclutamiento, selección, verificación de antecedentes y gestión de información de colaboradores locales.establecer y mantener una base de datos de recursos humanos para garantizar un suministro estable de talento para la operación.gestionar la comunicación diaria, seguimiento, mantenimiento de relaciones y control de riesgos con los colaboradores.coordinar con el personal de campo para la asignación de personal necesario en trámites y gestiones presenciales.requisitosnacionalidad mexicana; conocimiento de la comunidad local.se valorará contar con redes de contacto a nivel comunitario.experiencia en reclutamiento, relaciones externas, atención al cliente o trabajo de campo será un plus.excelentes habilidades de comunicación, trato amable, paciencia y atención al detalle.disponibilidad para desplazamientos, trabajo en campo y visitas presenciales.español nativo y alto nivel de confidencialidad.salario y beneficiossalario: * pesos (según experiencia)bono por desempeño: 500 pesos por cada colaborador reclutado.comisiones: sin límite.responsable en recursos humanos – filial de confección têxtilse solicita experiencia mínima de 5 años en nómina, pre‐nómina, imss, seguridad e higiene, capacitación y desarrollo organizacional, nom (035).
se solicita c.v. en formato pdf para evaluación.empleo en zona industrial la resurrección, colonia santa rosa, detrás de bimbo.tipo de puesto: tiempo completo.salario: hasta * pesos al mes.horario: turno de 8 horas.prestaciones: opción a contrato indefinido.recursos humanos – provise videojuegosempresa dedicada a la comercialización y operación de máquinas de videojuegos.se buscan personal para integrarse al equipo.reclutamiento y selección de personal.uso de plataformas de empleo.manejo de redes sociales.cubrir vacantes.realizar entrevistas.cuadro de perfil: dinámico, activo, actitud positiva, ganas de crecimiento laboral.licenciatura en psicología – experiencia no necesaria.edad de 22 a 35 años.tipo de puesto: tiempo completo.salario: * pesos al mes.prestaciones: caja de ahorro, vacaciones adicionales con goce de sueldo.bonos: productividad, puntualidad.lugar de trabajo: presencial.experiencia en reclutamiento y selección – zona de pueblareclutamiento y selección de personal en ventas y relaciones públicas.formación y desarrollo del equipo de ventas y posventa.capacitador en ventas, humanas y financieras.reportes de productividad, crecimiento y desarrollo.dirigir metas y actividad diaria.relaciones públicas para convenios con instituciones.administración.altas, bajas de personal.beneficios: sueldo base, bonos de productividad por reclutamiento e incentivos mensuales, capacitación constante, ambiente laboral, reconocimiento, bonificaciones, crecimiento a corto plazo, horarios flexibles.tipo de puesto: tiempo completo.salario: hasta * pesos al mes.horario: 10 am a 6 pm de lunes a viernes, sábados 10 am a 1 pm.transportes r vargas – recursos humanosbuscamos un nuevo miembro para el cargo de recursos humanos con los siguientes requisitos:mínimo 1 a 2 años de experiencia.conocimientos básicos de office, sobre todo excel.manejo de todo el ciclo de reclutamiento y selección.manejo de indicadores y trabajo por objetivos.negociación, empatía y toma de decisiones.finiquitos y liquidaciones bajo ley.cálculo de bonos y horas extras.organización y manejo de expedientes físicos y digitales.beneficios: celular de empresa, prestaciones de ley, contrato de tiempo indeterminado, pagos semanales.sueldo: * pesos a la semana.horario: 8 horas, incluye fines de semana.lugar de trabajo: presencial.generalista de recursos humanos – prácticase solicita personal generalista en recursos humanos.sueldo de * pesos al mes.experiencia en administración de personal, control de vacaciones, facturas de compras, apertura y cierre de instalaciones.beneficio: apoyo para estudios, bono de productividad.puerto compositores de arquitectura – administración de nominasinvita a formar parte del equipo administrativo dentro de recursos humanos para manejo de nóminas quincenales.requisitos: residencia a menos de 1 hora de la zona de trabajo, experiencia > 3 años, gerente de rrhh,métricas de rrhh, conocimientos de sistemas y bases de datos, liderazgo, escucha activa, negociación, presentación, legislación laboral, grado en recursos humanos.funciones principales: desarrollar e implementar estrategias de rrhh alineadas con la estrategia empresarial, gestionar reclutamiento y selección, apoyar necesidades empresariales actuales y futuras, desarrollar programas de formación, informar a la dirección, garantizar cumplimiento legal.ofrecemos: sueldo inicial * pesos mensuales, esquema por honorarios, crecimiento a mediano plazo, contrato inicial de 30 días, horario lunes‐viernes 10 am‐8 pm.especialista en recursos humanos – sun digitalempresa líder en impresión digital.salario: * pesos mensuales.horario: lunes a viernes 8 am a 6 pm 30 min.experiencia: mínimo 2 años en puestos similares.licenciatura en recursos humanos, administración de empresas, administración industrial o derecho laboral.conocimiento de legislación laboral, reclutamiento, nómina, compensaciones, sap, prevención de riesgos laborales.habilidades de comunicación, resolución de conflictos, análisis de datos, negociación de contratos.responsabilidades: atraer, seleccionar y retener talento; diseñar programas de capacitación; evaluar desempeño;garantizar cumplimiento normativo; administrar beneficios; fomentar ambiente laboral; coordinar procesos de inducción.contable – empresa de expansióntipo de puesto: tiempo completo, duración 6 meses.sueldo: * pesos a la semana.beneficios: aumentos salariales, automóvil de la empresa, caja de ahorro, descuentos, estacionamiento, contrato indefinido, gimnasio, teléfono, uniformes gratuitos.horario: 8 horas, incluye fines de semana.experiencia: contabilidad general 1 año.lugar de trabajo: presencial.
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