Acerca de ingredion
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ubicación y tipo de puesto
planta guadalajara – presencial
descripción del puesto
como jefe de turno serás responsable de dirigir las operaciones de fabricación durante un turno o en un grupo de líneas de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos de volumen, calidad y costos. Tu liderazgo será clave para mantener la eficiencia operativa y fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y seguro.
responsabilidades
* supervisión de operaciones de producción: dirigir las actividades de fabricación durante el turno y asegurar el cumplimiento de los objetivos de volumen, calidad y costos.
* gestión de personal: liderar y coordinar al equipo operativo bajo tu cargo, promover el trabajo en equipo y el desarrollo del personal.
* control de procesos y sistemas de gestión: supervisar procesos productivos conforme a estándares de calidad y mantener sistemas de gestión como iso y fssc.
* toma de decisiones operativas: resolver problemas que surjan durante el turno y asegurar la continuidad operativa y la eficiencia en las líneas de producción.
* colaboración interdepartamental: coordinar con otras áreas como calidad, recursos humanos y mantenimiento y participar en entrevistas y procesos de selección interna cuando sea necesario.
* cumplimiento de normativas: asegurar que las operaciones se realicen conforme a las políticas de seguridad, salud y medio ambiente.
requisitos
* escolaridad: ingeniería química.
* experiencia: jefe de turno o supervisor de producción, manejo de personal, procesos y sistemas de gestión (iso, fssc, etc.).
* habilidades de liderazgo: capacidad para dirigir equipos, tomar decisiones operativas y inspirar al personal.
* trabajo en equipo y comunicación efectiva: colaboración efectiva con otras áreas y habilidad para coordinar entrevistas y reuniones.
* adaptabilidad y resolución de problemas: enfrentarse y resolver situaciones operativas de manera eficiente.
* compromiso y responsabilidad: cumplimiento de objetivos de producción, calidad y seguridad.
* orientación al desarrollo: interés por el crecimiento profesional y aprendizaje de nuevas habilidades.
beneficios
* paquete de recompensas totales: salario competitivo y compensación basada en desempeño.
* crecimiento profesional: acceso a oportunidades de aprendizaje, capacitación y desarrollo, incluidas opciones de reembolso de colegiaturas.
* programa de reconocimiento al empleado: cultura de reconocimiento en tiempo real y recompensas personalizadas a nivel global.
* reparto de utilidades: participación en las utilidades de la compañía.
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