Manager de sección
massimo dutti nace en 1985 y es adquirida por inditex en 1991. Hoy supera la cifra de 643 tiendas en más de 78 mercados.
en sus orígenes, la marca se orienta a moda de hombre. A partir del 1995 se inició el lanzamiento de moda mujer en todas sus dimensiones: desde las líneas más urbanas al casual. Con ello, massimo dutti se consolida a todos los niveles como un grupo en crecimiento a nivel nacional e internacional con una plantilla que actualmente supera los 10,000 empleados.
como manager de sección eres parte fundamental de la imagen de inditex. Tus habilidades de liderazgo establecerán el ejemplo para desarrollar a tu equipo, mientras gestionas toda una sección, de acuerdo con los estándares de la compañía. Trabajarás en estrecha colaboración con el director o la directora de la tienda y el equipo de zona para lograr los objetivos de la tienda y apoyar a todo el equipo.
algunas de tus principales responsabilidades son:
* ofrecer un alto nivel de servicio al cliente.
* supervisar y mejorar el rendimiento de las ventas y la productividad.
* analizar los datos para crear la mejor estrategia para tu tienda.
* transmitir la estrategia de sostenibilidad de nuestra empresa.
* comprender las necesidades de los clientes y promover las ventas de forma proactiva.
* posibilidad de crecer y desarrollarte en la compañía.
* entornos dinámicos y llenos de aprendizaje.
* salario + prestaciones de ley y superiores.
* vacaciones cada 6 meses.
* también recibirás un 25% de descuento para comprar lo último tendencias en cualquiera de nuestras marcas.
en grupo inditex, nuestro compromiso con la diversidad y la multiculturalidad es una de nuestras mayores fortalezas. Proporcionamos igualdad de oportunidades para todas las personas con independencia de sus perfiles, cultures, orígenes y experiencias, incluyendo factores de diversidad como: género, identidad y expresión de género, raza, etnia, edad, educación, clase socioeconómica, discapacidad, religión, orientación sexual, etc. Reconocemos que las personas somos únicas gracias a nuestras diferencias y similitudes, y favorecemos entornos de trabajo equitativos en los que cada persona pueda lograr sus objetivos y desarrollarse, promoviendo siempre un ambiente seguro y respetuoso.
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