Instructor/a de desarrollo organizacional
objetivo del puesto
ser parte del equipo de desarrollo organizacional, impulsando los programas de aprendizaje, desarrollo y crecimiento interno del personal, a través del diseño, impartición y administración de iniciativas de formación institucional.
principales responsabilidades
* diseñar e impartir cursos y talleres de habilidades blandas y programas corporativos.
* administrar y actualizar la plataforma e-learning (lms).
* coordinar los procesos de inscripción, seguimiento y graduación de programas de desarrollo.
* elaborar reportes e indicadores de avance y participación de colaboradores.
* brindar retroalimentación a participantes de programas o procesos de assessment (procesos internos)
* colaborar con áreas internas y proveedores externos en la ejecución de proyectos de do.
perfil requerido
escolaridad: licenciatura en psicología, pedagogía, comunicación o afín.
experiencia: mínimo 2 años en áreas de capacitación, desarrollo organizacional o talento.
habilidades:
* comunicación efectiva y facilitación de grupos.
* planeación y organización.
* pensamiento analítico y manejo de indicadores.
* adaptabilidad y creatividad.
* enfoque en la experiencia del colaborador.
conocimientos:
* diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
* plataformas lms (moodle, canvas u otras).
* herramientas digitales de presentación y diseño.
ofrecemos
* sueldo: $12,000 mensuales brutos.
* bono: 20% sobre sueldo base, sujeto a resultados.
* horario de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm
* prestaciones de ley.
* seguro de vida.
* club de beneficios.
* oportunidad de desarrollo profesional.
* excelente ambiente laboral.
forma parte de eficasia y contribuye al desarrollo del talento dentro de nuestra organización.
postúlate por este medio y me pondré en contacto contigo muy pronto.
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