Tecmilenio
tecmilenio es una institución líder en el ámbito educativo, comprometida con brindar una enseñanza de alta calidad. Nos dedicamos a cultivar un entorno que fomente el bienestar integral, apoyando a cada miembro de nuestra comunidad para que descubra y alcance su propósito de vida, contribuyendo así a un impacto positivo en la sociedad. Estamos en búsqueda de personas apasionadas y talentosas para unirse a nuestro equipo, que compartan nuestra visión de guiar a millones de aprendedoras y aprendedores, incrementando su bienestar y éxito profesional.
¿qué harás? (objetivo del puesto)
siendo líder de docentes el reto principal es asegurar el perfil y competencias profesionales de la plantilla docente mediante el acompañamiento, seguimiento de las funciones operativas y aseguramiento de la calidad académica en el proceso de enseñanza-aprendizaje en los diferentes modelos académicos. Apoyar la continuidad académica de nuestros alumnos. Seguimiento y retroalimentación de los docentes en el cumplimiento de sus funciones.
¿cómo lo harás? (actividades/retos del puesto)
tus principales retos serán
administración de 80 a 100 docentes que en promedio representan 160 grupos y un impacto aproximadamente sobre 3,5000 estudiantes. Revisar las eficiencias de grupos históricas por nivel.
Mantener los estándares de servicio mínimo en una opinión positiva del profesor del 90%.
Asignación de docentes a todos los grupos de las materias ofertadas en los niveles de maestría, profesional ejecutivo, profesional semestral, preparatoria y profesional asociado, según aplique al periodo académico.
Asegurar la capacitación del docente en estrategias propias de impartición del modelo académico y cultura organizacional.
Capacitar a los docentes en las herramientas (equipamiento tecnológico/ plataforma educativa) que sean necesarias para la impartición de su materia (incluye laboratorios).
Dar seguimiento al cumplimiento de las funciones del docente para asegurar la calidad académica y una excelente atención al estudiante.
Seguimiento y aseguramiento a las altas de profesores en el sistema institucional.
Colaboración con la figura de acompañamiento según aplique para la atención de las solicitudes de los alumnos.
Detectar talento para la certificación externas y referirlo a la cédula de captación.
¿qué buscamos? (requisitos)
formación en licenciatura (maestría deseable), experiencia como docente presencial y selección de personal. Habilidades: enfoque estratégico orientado a resultados para cumplir indicadores, capacidad para impulsar el trabajo en equipo, habilidad para negociar, manejo de conflictos, excelente comunicación oral y escrita.
Contacto
yudith elizondocorreo: yudith.elizondo@tecmilenio.mx
información para colaboradores existentes
cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
Tener tu perfil completo y actualizado en “mi perfil” de ssff.
Recuerda que tu perfil en success factors es tu cv interno, es indispensable actualizarlo antes de postularte. Al postularte, reafirmas tu compromiso con tu crecimiento y tu determinación de avanzar en una carrera profesional que respalda y valora el esfuerzo y el desarrollo personal.
Derechos e igualdad
en el tec de monterrey actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
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