Propósito del puestoLiderar los procesos estratégicos de atracción, selección, onboarding y retención de talento, garantizando la alineación entre las necesidades del negocio y la disponibilidad de profesionales altamente calificados.Planificación estratégica: Diagnosticar necesidades de talento junto con líderes de área, construir pipelines de candidatos y aplicar metodologías ágiles (Scrum/Kanban) para proyectos de reclutamiento.Elaboración y levantamiento de perfiles y descriptivos de puestoAtracción y employer branding: Diseñar campañas en múltiples canales, mapear talento pasivo y ejecutar estrategias de sourcing avanzado para ampliar el alcance y diversidad de candidatos.Selección y analítica: Realizar entrevistas por competencias (STAR), pruebas psicométricas digitales y assessment centers; aplicar analítica predictiva y scorecards objetivos para decisiones basadas en evidencia.Tecnología y automatización: Optimizar el uso del ATS, integrar soluciones de IA y plataformas digitales para mejorar la eficiencia y la trazabilidad del proceso.Experiencia del candidato y onboarding: Diseñar un journey del candidato claro, medir satisfacción (NPS) y gestionar un onboarding híbrido que asegure productividad en =30 días.Gestión de KPIs y BI: Monitorear indicadores clave (tiempo, costo y calidad de contratación, retención), generar dashboards ejecutivos y reportes automatizados.Diversidad e inclusión: Impulsar estrategias de reclutamiento inclusivas, garantizando procesos libres de sesgos.Compensación y sucesión: Realizar benchmarking salarial, apoyar en planes de compensación variable y fortalecer el banco de talento interno/externo.Cumplimiento y relaciones laborales: Asegurar cumplimiento legal (LFT, NOM-037, protección de datos), gestionar expedientes y participar en negociaciones con sindicatos y proveedores.Mejora continua: Implementar proyectos Lean-HR/Kaizen que optimicen procesos, reduzcan tiempos de contratación y estandaricen mejores prácticas.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12, $16,000.00 al mesBeneficios:Aumentos salarialesEstacionamiento de la empresaOpción a contrato indefinidoTeléfono de la empresaVacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoLugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De Reclutamiento Y Selección
🏢 Estampados Y Acabados Edemvais
📍 Lázaro Cárdenas