Buscamos un profesional experimentado en ventas que nos ayude a seguir creciendo y siendo líderes de nuestro sector.
responsabilidades del puesto
* supervisar y dirigir un equipo de ventas, proporcionando orientación, apoyo y entrenamiento para maximizar el rendimiento individual y colectivo.
* desarrollar e implementar estrategias efectivas para gestionar y expandir las relaciones con las cuentas clave, asegurando la retención y el crecimiento del negocio.
* colaborar con otros departamentos, como ventas, marketing y servicio al cliente, para garantizar una experiencia integral para los clientes y alinear los esfuerzos en toda la organización.
* establecer objetivos y métricas claras para el equipo, realizar un seguimiento del desempeño y proporcionar retroalimentación regular para impulsar la mejora continua.
* identificar nuevas oportunidades de negocio y áreas de crecimiento dentro de las cuentas existentes, así como desarrollar estrategias para la captación de nuevas cuentas clave.
* mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, los cambios en la industria y las mejores prácticas en gestión de cuentas clave, y aplicar este conocimiento para impulsar la innovación y el éxito del equipo.
* representar a la empresa en eventos y ferias de la industria de recursos humanos, realizando presentaciones y estableciendo contactos con clientes potenciales.
requisitos del candidato
* licenciatura terminada en administración de empresas, marketing, comercial o afín.
* experiencia mínima de 5 años en ventas, con un historial demostrado de éxito en el logro de objetivos + 2 años en un rol de liderazgo.
* fuertes habilidades de liderazgo, con la capacidad demostrada para motivar, inspirar y guiar a un equipo hacia el éxito.
* excelentes habilidades de comunicación y negociación, con la capacidad de establecer relaciones sólidas tanto interna como externamente.
* orientación hacia resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a objetivos.
* capacidad para pensar estratégicamente y desarrollar planes de acción efectivos para alcanzar los objetivos del equipo y de la organización.
* conocimiento del sector de rrhh, saas.
* familiarizad@ con herramientas de crm: salesforce, sugar o similar.