Startup en fase de crecimiento en
monterrey
busca perfiles de ejecución pura: personas que vienen a hacer que las cosas pasen. Estamos construyendo procesos mientras el avión está volando.
buscamos perfiles que asuman ownership, con foco absoluto en orden, ritmo y escalabilidad, alineados a la estrategia del grupo
objetivo del rol
administrar de forma integral y autónoma las entidades del segmento patrimonial del grupo: un portafolio de inmobiliarias y los activos. El puesto tiene perfil ejecutivo; recibe directrices del ceo y vp y gestiona de forma independiente la operación, los pagos, la relación con proveedores y el reporte de resultados.
responsabilidades principales
administrar las obligaciones financieras y operativas de las entidades inmobiliarias del grupo: pagos de servicios, impuestos locales, mantenimiento y seguros.
gestionar la relación con la empresa administradora de activos: revisar y aprobar facturas, dar seguimiento a programas de mantenimiento y coordinar la disponibilidad.
dar seguimiento al cobro de rentas y al cumplimiento de los contratos de arrendamiento vigentes.
mantener actualizado el inventario de obligaciones recurrentes por entidad y elaborar el calendario de pagos mensual.
conciliar mensualmente los estados de cuenta bancarios de cada entidad patrimonial contra el registro interno.
elaborar reportes semanales y mensuales para el ceo con el estado de saldos, pagos y situación de cada activo.
gestionar comunicaciones profesionales en inglés y español con bancos, proveedores internacionales y administradores de activos.
coordinar con el área legal la renovación de contratos, escrituras y trámites corporativos de las entidades patrimonial.
identificar y escalar de forma proactiva cualquier situación de riesgo en los activos o en las obligaciones del grupo
perfil requerido
experiencia en empresas en fase de crecimiento y escalamiento.
inglés avanzado.
perfil altamente orientado a la ejecución, capaz de convertir estrategia en resultados medibles.
capacidad para operar en contextos de ambigüedad, cambio y alta velocidad.
liderazgo firme, práctico y enfocado en resultados.
alto nivel de autonomía operativa, respetando lineamientos estratégicos y marcos de decisión superiores.
experiencia colaborando con múltiples áreas funcionales para asegurar alineación operativa.
oferta / oportunidad
crecimiento profesional conforme escale la operación.
impacto directo y medible en el desempeño operativo y financiero.
autonomía real en la ejecución diaria