¡en gnp estamos en búsqueda de tu talento!
Solicitamos: analista seguridad corporativa gnp
misión:
monitorear y supervisar actividades de protección perimetral, seguridad física, vigilancia para las personas y los procesos, gestionando servicios de seguridad para las personas y el patrimonio de gnp, con la finalidad de hacer de la compañía un espacio seguro.
Funciones:
- dar seguimiento al plan de prevención de amenazas para oficina plaza gnp
- monitorear el perímetro (cámaras y personal que se encuentra en los accesos de las instalaciones)-coordinar a los guardias en cada punto de acceso.
- dar seguimiento en tiempo real a situaciones potencialmente críticas,
- activar protocolos y servicios de emergencia en caso de ser necesario.
- monitorear el funcionamiento del equipo de seguridad a nível nacional (alarmas de intrusión, botones de pánico y detección de incendio) para evitar contratiempos en la operación del los procesos de seguridad
- supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad en las instalaciones de gnp a través de los reportes de los de seguridad y del equipamiento propio con el fin de mantener la integridad de las mismas
- dar soporte de seguridad a los eventos organizados dentro de las instalaciones de gnp para asegurar que se lleven a cabo mediante los estándares de seguridad
conocimientos:
- licenciatura en derecho / criminología / económico - administrativas
- manejo de office
- buena redacción y ortografía
- estadística
- excel y/o google suite intermedio
experiencia (1 año):
- protección civil
- análisis y exposición de casos e incidencias
- seguridad privada (control de accesos)
- áreas de seguridad (sistema de circuito cerrado de televisión)
horario:
- disponibilidad para rotar horarios
*oferta*:
- sueldo bruto mensual $13,692.00
- bono de desempeño
- vales de despensa
- 20 días de vacaciones
- 45 días de aguinaldo
- fondo de ahorro 13%
si cumples con los requisitos necesarios, postúlate por este medio.
nuestra organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de atracción de talento entre hombres, mujeres y personas con discapacidad”