Definir y supervisar estrategias de reclutamiento, selección, contratación, vigilar la aplicación de las políticas del personal, con el fin de aplicar acciones de mejora o correctivas correspondientes, coordinar la evaluación del clima laboral de la empresa, para implementar estrategias de mejora, aplicar entrevistas de salida al personal que se separa de la empresa, con la finalidad de evaluar su implicación en la rotación de personal y en el clima laboral.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $9,000.00 al mes
beneficios:
* caja de ahorro
* uniformes gratuitos
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial