Estamos Contratando! Generalista de Recursos Humanos Reporta a: Gerente de Recursos Humanos Ubicación: García, Nuevo León &##Ejecutar y dar seguimiento a los procesos en áreas principal de Recursos Humanos para empresa internacional líder en su giro, abarcando las funciones de Reclutamiento, Capacitación, Administración y Desarrollo Organizacional. El objetivo es apoyar la gestión del talento y fomentar un ambiente de trabajo productivo y positivo.
&##El rol es multifuncional y se enfoca en las siguientes áreas, siguiendo las prioridades de la operación:
Atracción y Selección de Talento
Liderar el proceso de selección desde el perfilamiento de la posición hasta la oferta final (para puestos operativos y administrativos).
Realizar el sourcing, filtros curriculares y entrevistas iniciales para validar el perfil con el dueño de la vacante.
Capacitación y Desarrollo
Soporte clave en la detección de necesidades de capacitación, coordinar la logística de cursos (internos/externos) y asegurar el cumplimiento de la capacitación y la documentación de las horas de entrenamiento.
Administrar y documentar el expediente de capacitación (listas de asistencia, diplomas, licencias).
Administración
Dar seguimiento a las incidencias diarias del personal (vacaciones, permisos, licencias, etc.) y canalizar con supervisores.
Apoyar en el seguimiento diario del ausentismo y bajas para identificar tendencias y proponer acciones preventivas y correctivas.
Apoyar en la aplicación de acciones disciplinarias e investigar las inquietudes o quejas del personal.
Soporte al departamento de RH en generación de requisiciones, cumplimiento al presupuesto y demás temas administrativos.
Coordinar las reuniones de revisión de desempeño con líderes y supervisores.
Desplegar el Código de Conducta y Ética Corporativa y realizar su seguimiento.
Organizar y coordinar eventos culturales, deportivos, celebraciones y reconocimientos de antigüedad.
Perfil y Requisitos
¡¡¡Buscamos TU talento!!! Súmate al equipo y ayúdanos a mejorar la productividad del negocio, contribuyendo mediante la mejora continua en la experiencia del empleado:
Experiencia: Deseable de 1-2 años de experiencia en un rol de RH o con experiencia en alguna de las funciones principales: reclutamiento, capacitación y/o desarrollo organizacional.
Formación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín.
Deseable: conocimiento en inglés intermedio, disponibilidad inmediata.
&##Acceso a programas de capacitación y desarrollo continuo
Contrato directo con la empresa
Únete al equipo! Si eres un profesional de RH apasionado por la gente y buscas un reto donde puedas tener un impacto real, ¡queremos conocerte!