Responsabilidades
* supervisar que el proceso de contratación de personal.
* atender casos laborares internos.
* desarrollo de políticas internas de orden y disciplina.
* mantener cubiertas las plantillas de personal autorizadas de acuerdo a perfil.
* atención y seguimiento a auditorias internas y externas
requisitos
* escolaridad: lic administración, psicologia, recursos humanos.
* experiencia de 2 años en el puesto similar.
* manejo de proyectos de mejora continua en capacitaciones e imagen corporativa .
* enfoque a resultados.
* manejo de indicadores.
* manejo de lft.
* negociaciones
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