Salario: 9.500,62 (mxn) - 12.000,00 (mxn) al mes
descripción del empleo
experiencia de 3 años en el puesto.
objetivo del puesto
apoyar en la implementación y diseño de estrategias de talento y relaciones laborales, facilitando procesos de reclutamiento, contratación, capacitación y despliegue de programas de cultura y retención, asegurando un enfoque a servicio de calidad a clientes internos y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
responsabilidades
* apoyar en la gestión de cumplimiento del proceso de reclutamiento, movimiento y contratación a fin de contar con la documentación completa.
* apoyar en el proceso de reclutamiento.
* apoyar al equipo de servicios compartidos en el proceso de contratación.
* atención a iniciativas de cultura y talento.
* colaborar en el despliegue de actividades de cultura, desarrollo y bienestar de la organización: encuesta de clima, nom035, programas de bienestar y diversidad, equidad e igualdad.
* apoyo en programas de retención de talento.
* atención y seguimiento en actividades de capacitación y desarrollo:
o apoyar como facilitador en programas de onboarding, desarrollo profesional, seguridad en el trabajo, y capacitaciones internas.
o colaborar en la logística de cursos de capacitación y talleres basados en el cumplimiento de normativas vigentes.
* elaboración de documentos y análisis de personas y cultura:
o elaboración de presentaciones y reportes ejecutivos.
requisitos
* educación: licenciatura en psicología, administración o afín.
* experiencia mínima de 1 año en puestos en área de recursos humanos como generalista o afín.
* preferentemente que maneje odoo.
prestaciones superiores a la ley
desarrollo profesional
horario: l-v de 8:00 a 17:00 hrs y s de 8:00 a 13:00 hrs.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
beneficios
* aumentos salariales
* descuentos y precios preferenciales
* días por enfermedad
* horarios flexibles
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