Coordinador financiero
información general
* puesto:
coordinador financiero
– implementación y arranque
(12 meses, con opción a permanencia).
* área:
finanzas / administración
* reporta a:
dirección general (con acompañamiento del asesor externo para asegurar enfoque y tiempos de entrega).
* supervisa a:
inicialmente sin personal a cargo;
coordina al despacho contable.
* ubicación:
tehuacán, puebla
* modalidad:
presencial, tiempo completo
propósito del puesto
diseñar, documentar e implantar los procesos y controles financieros base (tesorería, registro contable, cierres mensuales s+7, flujo semanal, políticas de gasto y matriz de autorización), estableciendo la línea base de información para presupuesto y reportes gerenciales. Coordinar con el despacho contable el cumplimiento fiscal mientras se estabilizan procesos internos.
funciones y responsabilidades principales
fase días) – diagnóstico y plan de trabajo
· mapear procesos básicos actuales (tesorería, compras, pagos, cobranza, inventarios, etc.)
· definir calendario de cierres mensuales y responsables.
· establecer formato único de flujo de efectivo semanal y rutinas de actualización.
fase días) – profesionalización mínima viable en:
· implementar políticas de tesorería (aperturas, firmas, límites, conciliaciones s+3).
· matriz de autorización de gastos y pagos.
· catálogo de cuentas y criterios de registro acordados con el despacho.
· primer "paquete de gestión" mensual: p&l simple, flujo indirecto/directo y métricas operativas básicas.
fase meses) – estabilización y presupuesto inicial
· elaborar presupuesto inicial y
rolling forecast
trimestral
· tablero básico de indicadores de gestión: dso, dpo, antigüedad de saldos, variaciones de gasto controlable.
· elaborar primer ejercicio de un manual de políticas y procedimientos.
fase meses) – consolidación y preparación para revisión externa
· costeo y análisis de rentabilidad básica por línea/cliente.
· preparación de papeles de trabajo para revisión externa limitada.
· propuesta de fortalecimiento de equipo (auxiliar contable/tesorería).
requisitos del puesto
formación académica
* indispensable: licenciatura en finanzas, contabilidad, o administración.
* deseable: diplomado en finanzas
experiencia
* indispensable: 2 - 4 años en pyme/empresa familiar creando u ordenando procesos (no solo operando). Experiencia coordinando despacho contable y levantamiento de información para cierres.
* deseable:
* experiencia en manejo de equipos y coordinación de procesos financieros.
* experiencia en arranque de presupuesto,
cash management
y documentación de procesos
conocimientos técnicos
* normas contables y fiscales vigentes.
* políticas y manuales: capacidad para redactar y hacer cumplir.
* planeación financiera, presupuestos y control de costos.
* análisis de estados financieros.
* haber participado en la elección/implementación de
sistema contable ligero (si procede).
* herramientas de modelación financiera (excel avanzado, bi, erps).
competencias
* hands-on
, orden y documentación
* gestión del cambio y enfoque en entregables por etapas.
* pensamiento analítico y estratégico.
* liderazgo y gestión de equipos.
* alta atención al detalle.
* toma de decisiones y resolución de problemas.
* habilidad de negociación.
* integridad y ética profesional.
indicadores de desempeño (kpis)
30 días:
diagnóstico entregado; calendario de cierre definido; flujo semanal operativo.
60 días:
políticas de tesorería y matriz de autorización vigentes; conciliaciones bancarias al día (rezago ≤5 días).
90 días:
3 cierres consecutivos
end of month+n
; primer paquete de gestión; antigüedad ar/ap disponible.
6 meses:
presupuesto inicial y primer
rolling forecast
; tablero con dso/dpo medidos (
baseline
establecida).
12 meses:
cierre anual sin rezagos; primer manual de políticas vigente; plan de equipo para año 2.
ofrecemos
* contratación de tiempo completo vía nómina
* sueldo entre $18,000 y $23,000 según aptitudes y experiencia
* prestaciones de ley
* bono anual de desempeño
* herramientas de trabajo
interesados, enviar cv