Desarrolla y fortalece programas de reclutamiento y selección para nuestra empresa.
responsabilidades clave:
* realizar precalificación y verificación
* altas, bajas y modificaciones de salario en sistemas de gestión de recursos humanos
* generar tarjetas de vales de despensa para los colaboradores
* administra la plataforma de fondo de ahorro y otras opciones de beneficios para empleados
* entregar recibos de nómina a tiempo y con precisión
* atender consultas y resolver dudas de los empleados
* revisar y controlar préstamos, anticipos y descuentos internos
* realiza cálculos de finiquitos y liquidaciones con exactitud
* planifica eventos relacionados con la retribución y el bienestar de los empleados
* evalúa el desempeño laboral de los colaboradores
* imparte orientación y capacitación sobre procedimientos y políticas laborales
* ayuda en auditorías internas, externas y revisiones de las autoridades gubernamentales