Objetivo del puesto:administrar de manera integral los procesos de recursos humanos en la planta industrial, con un enfoque principal en gestión de nómina y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento legal, la correcta administración del personal y el fortalecimiento de un clima laboral positivofunciones:
- nómina y administración de personal
- cálculo y ejecución de nómina semanal/quincenal (imss, isr, infonavit, fonacot, etc.).
- control de incidencias, asistencias, vacaciones y primas.
- elaboración de finiquitos y liquidaciones conforme a la ley federal del trabajo.
- administración de expedientes de empleados y control de movimientos ante imss.relaciones laborales
- atención y seguimiento a conflictos laborales internos.
- manejo de procesos disciplinarios, sanciones y actas administrativas.
- representación ante autoridades laborales cuando se requiera.
- gestión y mantenimiento de una relación adecuada con el sindicato (en caso de existir).
perfil requerido
- escolaridad: lic. en administración, contaduría, relaciones industriales, psicología o afín.
- experiencia: 2 a 3 años en recursos humanos, preferentemente en industria manufacturera.
- experiencia en cálculo de nómina y obligaciones fiscales-laborales.
- ley federal del trabajo y seguridad social.
- paquetería office (excel avanzado deseable) y algún sistema de nómina (ej. Noi, sua, sap, etc.).
beneficios:
- imss
- infonavit
- prima vacacional del 25%
- 12 dias de vacaciones
- horario de lunes a viernes
- prestación superior: beca de estudios.
- prestación superior: seguro de gastos médicos
- estabilidad y desarrollo
- sueldo: $20,* bruto mensual .
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciatura3 años de experienciapalabras clave: analyst, resources, human, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista