Buscamos a nuestro próximo gerente de capacitación y reclutamiento para la fuerza de ventas en profuturo¿te apasiona desarrollar talento, impulsar la formación comercial y construir equipos de alto desempeño?
licenciatura en psicología, pedagogía, administración o afín (deseable: maestría en desarrollo organizacional, educación o rh).
mínimo 5 años en capacitación y reclutamiento, preferentemente en afore, banca, seguros, retail o consumo masivo.
experiencia liderando equipos de formación, procesos de onboarding y programas de desarrollo comercial.
manejo de plataformas lms (moodle, successfactors o similares) y herramientas de diseño instruccional.
¿definir y gestionar el plan anual de capacitación para la fuerza comercial (ventas, producto, normatividad, habilidades blandas).
coordinar los procesos de onboarding, formación continua y certificación de asesores.
desarrollar programas de liderazgo y planes de carrera para perfiles comerciales.
supervisar el cumplimiento normativo de los programas de formación (stps, nom-035, sar).
implementar herramientas de medición de impacto de la capacitación (kpi, nps, roi).
coordinar el proceso de atracción y selección de talento comercial a nivel nacional.
acompañar a líderes regionales en la detección de necesidades de formación y cobertura de vacantes.
asegurar la administración eficiente de plataformas lms y sistemas de gestión de talento.
profuturo es una empresa comprometida con igualdad de oportunidades. Todas las personas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética. De igual manera, es política de profuturo proporcionar ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar el acceso y uso de los servicios, programas y actividades de trabajo.