Importante laboratorio solicita gerente de distrito.
dirigir y supervisar al equipo de representantes médicos de su distrito, asegurando la correcta promoción del portafolio de productos, el cumplimiento de metas comerciales y la consolidación de relaciones estratégicas con profesionales de la salud, contribuyendo al crecimiento rentable de la compañía.
¿quÉ actividades realizarÁ esta funciÓn?
1.- gestión del equipo de representantes médicos
* participar en la selección, entrenamiento, motivación y evaluación del equipo de repméd.
* desarrollar y retener talento en el equipo de repméd.
* diseñar rutas de trabajo y visitas médicas con enfoque en cobertura y frecuencia óptimas.
* implementar programas de coaching, acompañamiento en campo y evaluaciones periódicas.
2.- cumplimiento comercial
* asegurar el cumplimiento de las cuotas de ventas, cobertura médica, market share e índice de evolución del distrito.
* monitorear kpi’s de productividad, eficiencia promocional y roi de actividades médicas.
* implementar planes correctivos cuando los resultados estén por debajo de lo esperado.
3.- relación con profesionales de la salud
* desarrollar y mantener relaciones sólidas con médicos líderes de opinión (kols).
* participar en congresos, charlas médicas y actividades científicas clave en el área de dolor.
* acompañar visitas estratégicas para reforzar la credibilidad científica y la confianza con el gremio médico.
4.- planeación y estrategia
* elaborar planes de negocio por distrito alineados a la estrategia nacional.
* analizar auditorías de mercado (atv,ddd, close-up, ims, entre otros) para la toma de decisiones.
* identificar oportunidades de crecimiento y nuevos nichos médicos para el portafolio.
5.- gestión administrativa y estratégica
* reportar avances, logros y desviaciones a la gerencia nacional de ventas.
* velar por el cumplimiento de las normas éticas, regulatorias y de compliance de la industria farmacéutica.
* administrar eficientemente los recursos asignados (material promocional, viáticos, presupuesto de actividades).
6.- desarrollo de mercado
* identificar nuevas oportunidades comerciales y segmentos médicos potenciales.
* generar planes de penetración y expansión de la línea de dolor en el distrito.
¿quÉ requerimos?
* licenciatura concluida en áreas de la salud o administrativas (indispensable créditos concluidos al 100%)
* mínimo 5 años como representante médico, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo como gerente de distrito, coordinador o similar.
* manejo de auditorías de mercado, como atv, ddd, prescripciones y/o closeup.
* manejo de crm o sistemas de reporte de visitas.
* comunicación asertiva y motivación de equipos.
* resiliencia y adaptabilidad a cambios de mercado.
¿qÚe ofrecemos?
* sueldo bruto mensual de $32,000.00.
* incentivos por cobertura de cuotas.
* prestaciones de ley + prestaciones superiores (vales de restaurante, sgmm, seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, aguinaldo 30 días y prima vacacional al 70%) + herramientas de trabajo (auto, gasolina, fondo fijo, tablet y celular).
* contratación directa por el laboratorio.