Funciones del cargo:
empresa socia de amedirh solicita "analista de compensación"
requisitos
•licenciatura concluida.
•de 1 a 3 años de experiencia en compensación y people analytics.
•experiencia en volúmenes altos de información y sintetizar data por medio de tablas, dashboard o people analytics.
•conocimiento en manejo de análisis de datos de información de rh, gestión de encuestas mercer y wtw, y metodología de valuación de puestos
actividades
•gestionar procesos del área de organización y compensaciones, garantizando información precisa en sistemas (sap-hcm, requisiciones y formato único) y cumplimiento de tiempos y calidad en entregables.
•coordinar y dar soporte a procesos anuales de presupuesto, cálculo de bonos e incentivos, además de administrar descripciones de puesto y encuestas salariales para mantener la competitividad del grupo.
•elaborar análisis de compensación para movimientos organizacionales, asegurar la equidad salarial y generar cartas para candidatos internos y externos.
•monitorear indicadores e indicadores nps/sla's, reportes rae y sar, y coordinar beneficios (caja de ahorro, si vale) junto con proveedores, promoviendo una excelente experiencia para el cliente interno.
requisitos:
-de 1 a 3 años de experiencia en compensación y people analytics.
-experiencia en volúmenes altos de información y sintetizar data por medio de tablas.
-conocimiento en manejo de análisis de datos de información de rh, gestión de encuestas mercer y wtw.
beneficios:
salario: confidencial + psl + otros beneficios